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所有人都望著他，第一次發現，這個向來沉默寡言的“狠人”，居然能說出這么讓人心服口服的話。

會議室里空前的寂靜。

何如月也望著他。這是她第一次聽到這個神秘的男人一下子說這么多話。這些話似乎不該來自一個燒鍋爐的小青工，而該來自某個具有豐富管理經驗的老手。

他在部隊里也當過領導嗎？這么能做思想工作？

會議室頂上的大吊扇有氣無力地轉動著，所有人都覺得熱不可當，唯有豐峻冷靜到像是自帶了冰塊。

他深深地望著許廠長和黃國興，語氣前所未有的誠懇：“廠長和主席能和我們這些青工坐在同一間會議室里談獎金待遇，我們很感激。可我們更需要希望。職工大學輪不到我們、送出去培訓輪不到我們，連最能體現勞動價值的加班獎金都要低人一等，我們的希望在哪里？是在吳柴廠一天一天地熬、一天一天地混日子，最后熬成周副主席這樣嗎？”

周文華“垂死病中驚坐起“，關我什么事？為什么要突然被針對？

他怒了：“小赤佬說話放尊重點！”

尊重？不可能的，這輩子都不可能的。豐峻是思考了很久，才決定將矛頭對準周文華。

因為——大家都討厭他。

針對一個大家都討厭的人，你的發言就會突然變得可愛。

果然，黃國興的臉色已經緩和了不少，再望向豐峻的眼神，竟然有了些許慈祥。

豐峻知道自己這招成功了，他繼續不緊不慢、卻語氣決定：“熬死年輕人最有效的方式就是不給他們希望。不能讓年輕人覺得干好干壞一個樣、干多干少一個樣，這樣談何激發斗志，談何努力奮斗？”

“所以呢？”許波突然問。

他也才四十出頭，雖然沒有讀過大學，卻是從生產一線沖出重圍的能人。他突然意識到，這個“列席代表”說的是對的。

許波道：“給你們增加福利，可以啊。剛剛黃主席就說了，可以聯合廠團委，給青工增加福利。”

豐峻卻還是那樣平靜，用好聽的普通話，一字一字道：“福利是恩賜。獎金是應得。我們需要的是制度，制度才能給我們最有力的保障，才是我們最安心的希望。”

好一個“福利是恩賜。獎金是應得。”何如月差點為他鼓掌。

當然，考慮到和藹可親的黃主席的心理承受能力，何如月忍住了。

許波深深地望著豐峻，終于道：“部隊將你打造得很難對付啊。”

豐峻卻道：“我們不是在和廠部較勁，不應該叫‘對付’。我們只想讓各位領導聽聽我們講道理。”

黃國興和許波對望一眼，許波俯在黃國興耳邊說了兩句。

看來他們也在商量。

何如月有點緊張，她既不希望黃主席當眾丟面子，也不希望讓廠里的年輕人“沒希望”。

只見黃國興道：“那就先擱置爭議。今天開始你們恢復生產工作，我們各部門再碰頭商量一下，三天后在這里，再行商談。”

“好。”豐峻的嘴角掠過一絲笑意。