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原來，天亮之后，游戲并未結束。

大約也就只有成舜，在這種情況之下，還有心思喝最后一口咖啡，吸管吸到底的滋滋聲，在空蕩的大廳里，顯得格外突兀。

沈云景這個時候倒是蹙了蹙眉，小聲提醒成舜：“這時候還顧著喝？”

老板倒是沒有看向他們這邊，而是將文件分發下來，對他們說道：“這是之前你們的工作考核分數，由兩部分構成，分別是學生評價表和業績表。兩份考核表加起來的總分數，就是你們目前的分數。下午五點之前，倒數的兩位同事，將會自動淘汰?！?

有人忍不住問了出來：“淘汰將會怎樣？”

系統先老板一步發出了聲音：“淘汰者者死?！?

現在，所有人都明白了，他們目前經歷的一切，都不能用常理來推斷了。

系統的規則就是規則，不容違抗。

成舜先是打開了第一張表，是學生評價表，表上顯示，他和許堯并列第一名，兩個人都有兩分的成績。

學生評價表的滿分就是兩分，剩下來的，除了溫畫有一分之外，其余人皆是零分。

他們公司名為軟件科技公司，實際上就是一個培訓機構。

公司建立之初的構想是極好的，大老板希望能幫助那些迷茫的，或者給那些在學校期間沒有好好研究專業的學子一個方向。

所以設立了各類it培訓課程，包括但不限于java培訓，網絡安全培訓，ui設計，人工智能培訓等等。

但是隨著公司日漸發展，招收不到那么多的學員時，公司便采取了行騙的方式，以招聘的形式，把沒有社會經驗的年輕人騙到這里來面試。

公司還統一了話術，告訴學員，要想入職，就得先行培訓，培訓之后才會上崗。

如果這期間有哪位學員覺醒了，意識到這是一家培訓機構，并不能幫他們入職之后，公司還有第二套話術……

公司的工作人員會告訴這些面試者，在本公司培訓之后，公司會將他們輸送到世界五百強企業入職，并口頭承諾學員，會給每一個學員安排工作。

之后，他們會給學員看公司培養出來的優秀學子，大力宣揚這些人如今的薪資范圍，給學員編織一個美好的未來愿景。

簡單來說，就是給學員畫大餅，不斷改變話術將你騙到公司來學習。

交不起學費的學員，公司還會幫忙聯系信貸公司，以助學貸款的名義，一次性幫他們繳清學費，還會多貸一部分款，保證困難學生每個月的生活費。

成舜和許堯，都是這家培訓機構的老師，他們的業務能力優秀，學員對這兩位老師的評價也非常高。

至于溫畫，她本就是美術學院畢業的，她對待學生和對待尹德明一樣，溫柔體貼，平易近人，學生們對她的反饋，也相對較好。

成舜看到第一個表格的時候，稍稍松了口氣，名次排在前面，他的危險就少了幾分。

可是等看到第二個表格時，成舜從上到下，看了好久都沒看到自己的名字。

終于，在第二頁的倒數第二個名字里，找到了自己。

成舜在公司里的業績為0。

許堯也是成舜的難兄難弟，他在成舜之后，業績也是為0。因為名字按照首字母排序，所以許堯排在成舜之后。

他們兩個，并列倒數第一。

而第二頁，第一名的成績，足足有二十分，滿分無上限。

老板這時候又發言了：“現在外面大環境非常不好，學員難招。我知道你們這里面，有幾位老師的課，講得非常精彩，也深得學生們喜歡?？墒悄怯钟惺裁从?？最重要的就是業績！業績你們懂嗎？你們拉不到學員，課講得再好也沒用。下一個新學年馬上就要開始了，可我們公司連一個班都沒湊齊，目前只有十幾個學生報名學習，再這樣下去，別說新學年沒辦法開啟，就是你們的工資，都成問題了?！?

溫畫撇了撇嘴，忍不住說：“老板，所以您不會，還讓我們出去打廣告忽悠人吧？我實在是受不了了，我好歹是名校畢業的，我課講得好就行了，我又不是做銷售的?！?

溫畫說著，便欲垂眸拭淚，她長發披肩，委屈起來當真是我見猶憐。

可老板只是冷冷地睨了溫畫一眼，他語調冰冷，絲毫沒有憐香惜玉的意思：“你若是不同意規則，可自動放棄，直接淘汰。”

溫畫立馬停止了抽噎，她忽地想起系統那句話——淘汰者死。

她嚇得深吸了一口氣，再不敢造作。

老板離開辦公大廳之前，拍了拍桌子上的音箱，說道：“規則是由系統制定的，我的要求，是今天必須淘汰兩個人，這兩個人到底是誰，對公司有什么樣的貢獻，我并不在意。公司已經承擔不起你們這么多人的工資了，所以你們，好自為之吧?！?

命都快沒了，現在誰也不在乎他那點工資了。

此刻，所有人都緊盯著中央的音箱，沒人在意老板是什么時候離開的。