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那眼神里復雜的情緒讓夏星驛愣在了原地，一時間不知所措。

同時，一組巨大的數字-71（-66↓5），出現在他的視線內，但只是一閃，就迅速消失了。

什么東西？幻覺嗎？夏星驛有點發懵。

“那個……李總監，怎么了？”一個女面試官微笑，語氣略帶擔心地詢問。

“沒什么。夏星驛是吧。”這個被稱為李總監的男人重新坐下，朝夏星驛招手，語氣不耐煩的說：“簡歷拿過來。”

夏星驛信步上前，遞上了自己打印的簡歷，并趁此機會，瞧了眼這個和自己歲數差不多的男人。

媽呀，長得可真帶勁兒，長這么大，得因為外貌吃多少紅利，受多少騷擾啊。

對于這兩點，夏星驛都深有感觸。

這時，似是感受到了夏星驛的目光，這位李總監挑眼，警惕地瞪他，目露兇光，仿佛在說，看你麻痹。

沒錯，就是兇光，看得夏星驛肝顫，心想，這家伙看起來脾氣很不好，八成沒人敢騷擾他。

不過，被面試官傳遞了這么明確的厭惡信號，自己的面試八成泡湯了。

唉，幸運星計劃，失效了嗎？

夏星驛心情沉重地回歸了座位，等待面試官提問。面試官有四位，除了這位姓李的總監，和剛才說話的女面試官外，其他兩位都是中年男性。

而且不知道是不是夏星驛的錯覺，他總覺得除了這位正死死盯著他的李總監外，其他三個面試官多少有點緊張，并且有兩人在偷偷瞟這位李某人，似乎在觀察他的情緒。

“你簡歷上的身高是真實的嗎？180？”李總監突然開口詢問。

夏星驛沒料到面試會以身高為提問入口，“是真實的。”實打實的裸高。

回答完，他就看到對方嘴角微微翹起，哼笑，“比我矮呢。”

嗯？夏星驛眨眼，為什么要和應聘者比身高？

第3章

夏星驛忽然又意識到一點，不出意外的話，企業架構是職員、組長、主管、經理、總監、cmo、ceo這樣的排序。

總監妥妥算得上高層了，沒必要親自面試新員工吧。而且這位李總監，看起來年紀和他差不多，這一切都合理嗎？

李總監低頭看著夏星驛的簡歷，手指敲著桌面，“你的出生地、上學地都在洪江市，上一個就職企業也在當地。可以說你的根基就在洪江市，為什么要考慮來臨南市求職呢？”

“的確，洪江對我來說非常熟悉，但正因為如此，我更希望走出舒適圈，在職業生涯中能有更多突破。

我來臨南求職，首先是看中了貴企在行業內的領先地位以及對人才的重視。我認為在貴企能獲得更多專業知識和機會，有助于實現更高的職業目標。”

“哈，想走出舒適圈是吧？”李總監笑了一聲。

夏星驛清晰地感到他絕對不是隨意地輕笑，而是貨真價實的譏笑，他完全想不通他這樣表現的原因。

難道本性刻薄？就喜歡嘲諷打壓應聘者。

這也不奇怪，夏星驛也碰到垃圾面試官，那是句句陰陽怪氣，深諳pua之道。

就在這時，李總監又開口了，“可是我擔心你和洪江市的聯系如此緊密，并不能安心在我們企業任職。縱然你十分優秀，如果你不能潛心工作，也等于沒有發揮出你的能力。

雖然跳槽自由，但是我們培養了你，你卻時刻準備撒手離開，終究會令人不快。”

夏星驛忙說：“您不必擔心這點。我是真心仰慕貴企業，渴望能夠進入其中效力。所以我在此刻也就坦誠相待，無所隱瞞了。

簡歷并不能展現我的全部。事實上，因為一些復雜的家庭原因，我渴望離開洪江市，尋求屬于自己生根發芽的基地，打造屬于的生活。

如果貴企業能聘用我，這里將是我的新生和扎根的地方。”