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那蘭默默移開楊壯壯的手，關(guān)上洗衣機(jī)蓋，然后按下啟動鍵。

“我不喝，你們喝?！?

“真不喝啊？”楊壯壯抓住他的手腕。

那蘭抬手要拂開她，突然又對眼前場景有些迷惑，他移轉(zhuǎn)視線，對上楊壯壯的臉，看了好半晌之后，他恍然意識到她和彭靚的不同之處在哪兒。

“不喝就不喝，千萬別生氣。”楊壯壯先行松開了他，人也瞬間坐回原地。

那蘭愣了愣，低頭又瞧了瞧剛被楊壯壯抓過的手腕，以及腰上被她拖泥帶水掠過的地方，心道，一直以來，他對她真是太大意了。

第四章

（1）

進(jìn)入九月，IFT項(xiàng)目組有兩件事在全組造成了廣泛的私下討論：一是產(chǎn)品組劉雨盛和PM組李悟在需求評審會上的大吵；二是柯沁發(fā)出的用戶調(diào)研報(bào)告郵件里，附帶了楊壯壯寫的心得體會。

這兩件事在那蘭看來，都屬于于己無關(guān)的事，但在張聞那里，卻仿佛成了與他休戚相關(guān)的大事。為了討論這些，他還特地把那蘭帶到一家T&C員工很少的餐廳吃午飯。

“咱們項(xiàng)目自立項(xiàng)以來，明面上是李悟在牽頭做各塊的工作，新人們都默認(rèn)他是這個組的leader，這次劉雨盛和他公然大吵，無非是想告訴其他人，IFT這個項(xiàng)目，還沒正式任命誰呢?！?

“我一直以為他是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?！蹦翘m沉聲道。

“本來是，”張聞神秘兮兮地說，“不過最近的項(xiàng)目進(jìn)展，上面的boss們不滿意，就給了點(diǎn)管理手段，讓下面幾個核心骨干競爭上崗了。你沒覺得邵博文最近都賣力很多嗎？”

“嗯。”邵博文最近確實(shí)給那蘭新加了許多工作。

“邵博文、李悟、劉雨盛——設(shè)計(jì)組就沒法參與這事了，頂多站個隊(duì)，目前就是這三位，明爭暗斗要開始了?！?

那蘭對張聞的話始終半信半疑。

“哦，還有柯沁?！睆埪動值?，“他估計(jì)也是要親自下場爭位了。”

那蘭面露驚訝地看向他。

“怎么說？”

“就他那個郵件啊，附帶上楊壯壯寫的報(bào)告是怎么回事？楊壯壯是李悟手下帶的人，他越權(quán)給楊壯壯派工作也就算了，還在抄送了大老板的郵件里帶上她的報(bào)告，這不明擺著給李悟難堪嗎？”

那蘭沒想過職場中的這些復(fù)雜情況，楊壯壯寫的報(bào)告他看了，內(nèi)容詳實(shí)得簡直像論文。他由衷地佩服文科生們的寫作能力，換做是他，寫八百字短文可能足夠他斃命。

“有沒有可能是因?yàn)閳?bào)告寫得還不錯？”那蘭問。

“再不錯，以柯沁的為人和入職年限，這么敏感的事情他也做不出來啊。”張聞唾沫橫飛道，“IFT是今年年初剛立項(xiàng)的新組，組里這群老人呢，以前都是其他項(xiàng)目的骨干，被boss抽調(diào)過來做新項(xiàng)目的，說他們不圖名分，誰信吶？”

“柯沁……”

“柯沁以前為人云淡風(fēng)輕，聽說是想走產(chǎn)品方面專家線，不走管理崗位的，廷哥以前和他在一個大部門，聽過他的一些事，對他挺看不上的。”那蘭斟酌措辭的空當(dāng)，張聞急不可耐地接過話去。

“什么事？”

“風(fēng)流事唄。他女人緣特別好?！?

經(jīng)這話提醒，那蘭想起柯沁和楊壯壯相處時的情形，即使是他這種對人際關(guān)系鈍感的人，也不難發(fā)現(xiàn)楊壯壯在柯沁面前的狀態(tài)和平時截然不同，他想當(dāng)然地認(rèn)為那是女性對男性的好感，但當(dāng)下這個時刻，他腦中不斷滑過的，卻是柯沁和人交談時的樣子，如果要用一個準(zhǔn)確的詞來形容他，那蘭想到的是柔。

“這樣搞下去，弄不好楊壯壯還真能留下?！睆埪動终f。

“和楊壯壯有什么關(guān)系？”

“劉雨盛手下有人，邵博文底下有我們仨，李悟手下，就楊壯壯一個，柯沁還這么給他一道，他難免要為了維穩(wěn)把她留下，不然還當(dāng)光桿