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“他大概什么時間回國有消息嗎？”沈南秋好奇。

“最遲不超過兩個月。”李怡答。

兩個月時間不算長也不算短，沈南秋估計王教授瞞著何曄川這事就是怕集團這邊會對項目推遲兩個月有意見，所以想了身體不適的主意。

“何曄川他們現在應該還不知道吧？”沈南秋問到。

“應該暫時不知道，說是王教授回絕了幾次何總他們要上門探望的請求呢。”李怡將打探到的消息悉數告知。

了解到何曄川項目暫停的真實原因，沈南秋的心緒也平靜下來。

眼下如果這位神秘人回國還需要一段時間，那不妨將瓊海的項目早做籌備。等瓊海的項目推進到籌備期結束，基本也趕上了王教授等待的徒弟回國的時間。

這樣兩個項目撞到一起，縱是何曄川再有能力也要分散精力去同時推進。雖說讓他直接退出的可能性還是很小，但能讓他分身乏術心力交瘁也是給他一些搶項目的教訓了。

想清楚了接下來的布局后，沈南秋辦公室的內線電話恰好響起。

“沈總，二十分鐘后小會議室見一面，有時間嗎？”是盧策。

沈南秋正等著盧策主動來找她，他的電話倒真是及時，于是她痛快應下。

二十分鐘后，小會議室內。

“沈總，前幾天就想著手上項目忙完了主動找你聊聊。”盧策一推開門進入小會議室就帶著滿臉的笑。

“前幾天譚總和我說了，瓊海項目能讓我們市場三部參與也是多虧了你積極表態啊，我還想著怎么感謝你呢。”

會議室里只有沈南秋和盧策兩個人，他邊說著邊直接走向沈南秋旁邊的椅子上坐下。

沈南秋也掛上職業笑容，“哪里的話盧總，都是市場部的項目，一個團隊談什么感謝就見外了。”

在職場上和盧策這種人打交道，沈南秋深諳其道。

以盧策為代表的公司一系列人都有著相似的個性，有領導在的地方能做到讓領導的話句句有回應，場面話常說得上級眉開眼笑。有同級在的地方不管是不是有競爭的關系，話都講的能讓同級在表面上覺得關系親近。

有些人不屑和這種人打交道，并稱他們這類人為馬屁精或大話王，沈南秋倒不這么認為。

或許是因為她也是自己一步步走到今天的位置，所以明白人在職場都會有或多或少的身不由己或言不由衷，少數實力強勁的人或許不需要這些所謂的高情商語錄作為加分項， 但對于絕大多數實力一般的人來說，能有場面話支撐到盧策的位置上也算是另一種人際交往的實力。