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李悅悅的工作內容開始變得繁雜起來，因為提升為區域經理了。

說實話，兩個人談戀愛后，李悅悅便發現，高堯億其實不適合做銷售這個行業，跟經銷商的溝通能力不行，對消費者的說服能力也不行，不上不下。

今天王總把李悅悅叫到辦公室談話：“悅悅，你的進步速度很快，能力也有，但還缺乏歷練。我們公司呢，也沒有說不允許員工內部戀愛，但我必須要先跟你溝通，高堯億的工作能力有限，他的區域開發度不夠，要不然你們兩一起去開發，要不然我就找人去開發，到時候他就調職。”

“王總，我先試一試，跟他一起去試著開發客戶，我先去摸底，高堯億其實還是可以的，工作也努力”李悅悅肯定的說到。

“ok，情侶眼中出西施，你們自己溝通，我要的是結果。”

回到家，李悅悅想了各種措辭怎么給高堯億說，如果直說的話，高堯億可能會受不了，畢竟他在公司已經待了三年，而她，一年不到。

“八千，我還沒有開發過客戶，今天跟王總溝通，你能不能帶帶我，先去你的區域試著開發客戶”李悅悅在飯桌上提起這件事。

“悅悅，其實我不擅長開客戶，我跟老板們溝通，我沒有把握。”高堯億直率得說

“那我們一起努力！我也不會，一起打配合”

“嗯”

第二天兩人便帶著樣品去c市的一個縣份上約見吳老板，結果卻不甚理想，兩人在路上吵了一架。

“李悅悅，這是我的區域，我的客戶，能不能由我來主導？我還在說，你一直在旁邊補充，一直插嘴，你讓我怎么說？他聽誰的？”高堯億在客運車站大廳，忍不住開始抱怨

“我覺得你跟吳老板說的不對，我才補充的，我們的最低折扣只能給到7折，我們包銷，年終給他返利，吳老板大概有40個點的利潤”李悅悅不認同高堯億的說法，吳老板問他要6折的折扣，他居然同意了，這發給公司，公司肯定是通不過的。

“7折?返利，跟我直接發6折，有什么區別？應該怎么談，我腦子里面有思路，你才來，你應該多看看我是怎么談的，而不是指手畫腳”高堯億到公司幾年了，擦邊球還是打過幾次，能開客戶就行。

李悅悅對待工作的態度跟他完全不同，還是得遵從原則，c市就這么大，很多老板都互相認識，每個供貨商都是不同的政策，遲早的做穿，到時候還有可能會串貨。“高堯億，我認為你的想法不對，你應該堅持公司的原則，而不是為了輕松上架，就順著吳老板的想法來”

“我不用你教”高堯億說完便去買返程的票，兩人坐在大巴車上，誰也不理誰，都憋著一口氣，李悅悅是急性子，憋得難受，這個事今晚上必須說清楚。

晚上，兩人坐在沙發上，李悅悅欲言又止，高堯億也過了生氣勁，頭枕在李悅悅懷里玩著王者榮耀。

“八千，我覺得我們應該把今天的事做一個總結，避免下次的錯誤”

“李悅悅，下班了，我們能別提工作的事兒嗎？就不能讓我安安靜靜的玩會兒游戲？”