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“談錢就跟我談情懷，談能力給我談績效，簡直見鬼了。”

“就是，就是……”

求職者紛紛圍了過來，人多勢眾，這種情形很容易上新聞影響自家公司的品牌，面試官也是能進退，看到現場不對勁，立馬拉著伙伴逃之夭夭。

求職者大罵面試官的時候，在場的很多公司的人事都不吭聲，等求職者散掉了，有幾家公司的人事就在一旁交頭接耳的吐槽：“一個下午的，公司的人都比求職者多，也是顛，一大早碰上這幾個求職玩意，今早連個鬼都招不到。”

“現在求職者也是，要各種哄，不然就不來面試了，干招聘簡直就是夾心餅干，老板死活不漲工資，就讓我們想辦法招人，怎么招嗎？求職者又不是傻13，就那三瓜兩棗吃飯錢還怎么畫餅？現在出了事，又是人事的鍋。”

“真的是很煩，真的不想做招聘了，感覺一點兒技術含量都沒有，真的像人家說的，就是一拉皮的。”

“那家公司那么高工資都招不到招聘官，要不是走投無路，誰做招聘啊，招個人難死了，累半條命。”

陳知夏在現場聽著風言風語，大概明白了一個事，招聘這個崗位已經被市場做到煩了，求職者抱怨，面試官也抱怨，已經進入了一個很尷尬的處境，甚至被掛上了忽悠的名義。

當遇見困難的時候大多人都會抱怨，而少數人才能發現商機。而這卻給了陳知夏一個激靈，這不就是她苦苦尋找的“最難的路”嗎？

還能有比“夾心餅干”更難的嗎？

陳知夏激動的撥通了玲子的電話，興奮的說：“寶，我知道什么是最難的路了！”

玲子似乎剛睡醒，含糊的說：“什么工作呀？”

陳知夏：“我打算做招聘工作，從這個角色打開夢想。”

玲子聽到招聘兩個字，瞬間清醒了：“夏夏夏，你今天沒發燒吧？那崗位現在被罵的多慘，你是不知道嗎？你選什么職業都不該選這個。”

陳知夏自信的說：“正因為難，才有我的容身之地。”

陳知夏到了此刻也終于覺悟，以她的家庭背景、學歷、個人條件，好的崗位又怎么輪得到她。人多的地方太擠，人少的地方不容易。而難，才是底層出人頭地的階梯。

她在過去也曾了解過整個職場的現狀，大公司的人才濟濟，三本學歷進去拼死拼活頂多混個中層，這個中層也不知道要熬多少歲月，那些真正突破學歷限制的人，天生的資質就很優異，也不是她努力就能突破的。

所有高待遇的背后并不是高學歷和資質卓越，而是選對格子。越是被人嫌棄的地方，越是被人忽視的行業，普通人最容易走到頂端。

舉個例子，一個普通人在上市公司里工作三年可能就混個主管或者說一直埋沒在基層，常規待遇不過5-8k，如果將她丟到低學歷的餐飲行業，她可以用三年時間混上店長，待遇在10k到30k，甚至在二十八歲就能位居副總拿到股份分紅，實現小康生活，甚至多數人可以成為合伙人或順利創業，實現人生逆襲。