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“我覺得我沒有這個資格和能力，起草這類方案?！比髦Z看著帕里斯通墨黑色的雙眼，“請問您的裁員意向，有和尼德羅會長溝通過嗎？”

“會長哪里會在乎這些繁雜無趣的管理工作呢。”帕里斯通將文件繼續向她遞了遞。

“他在不在乎，和你說沒說?！比髦Z抬手把文件一拍，落在了桌面上，“是兩回事?！?

“哎呀，任何組織經歷了長期發展后都會出現工作效率低下的弊病?！迸晾锼雇c點文件，“我這也是想給會長分憂嘛。總要有了可行的方案，再去匯報啊?！?

塞西諾挑挑眉，顯然不接受他這套說辭。

“你應該聽說過帕金森定律吧，也被人稱為‘大企業病’，說的就是人員總數的膨脹是因為在公司發展壯大后，他們的管理人員就會呈金字塔式分布?！迸晾锼雇ㄒ砸粋€舒服的姿勢后仰進辦公椅內，一副娓娓道來的架勢，“隨著員工規模的快速增加，就形成了一個機構臃腫，效率低下的管理體系?？蓪嶋H上，雇員工的數量與實際完成的工作數是不存在必然聯系的?！?

“你接下來不會要給我講邊際效用遞減的概念了吧？”

“哎呀，塞西諾果然很聰明呢。”帕里斯通的笑容帶了一絲真心，“那是不是意味著我可以省掉很多說明和勸說的步驟，直接進入正題？”

“我覺得你可以?！比髦Z點頭，“畢竟就算你全說完了，我也不上心?！?

“真是直白又傷人?！迸晾锼雇菜剖軅匚孀⌒目冢安贿^，美女總是任性的權力。”

“你頂著這么一張帥氣的臉說我有容貌特權，這很難評價?！睕]被他把話題引開的塞西諾盯住帕里斯通的雙眼，“如果我沒領會錯的話，副會長您的意思，應該是排除異己吧？”

打在臉上的光被俯身看過來的塞西諾擋住，帕里斯通的黑色眼睛失去了屬于人類的光亮感。

這樣的黑色眼睛。

塞西諾以前也見過。

“不要直接就揭到最底層嘛?！迸晾锼雇ňS持著勾起嘴角的表情，“幸好這里只有你、和、我?！?

“不是用上‘和’這樣的關聯詞，就可以綁定出利害一致的關系的?！比髦Z伸手扯了扯帕里斯通的領帶，“副會長。”

“那用威脅呢？”帕里斯通挺腰湊到塞西諾耳邊，輕聲說，“你在獵人協會大樓里，除了我，現在能依靠誰呢？姐姐？”

塞西諾被他一聲“姐姐”激起一身雞皮疙瘩，迅速拉開了兩人間的距離。

那根本不是親密曖昧的語氣，那是被毒蛇信子碰到皮膚的感覺。

“你從進到這個總部大樓開始，就被打上‘副會長派’的標簽了?！迸晾锼雇ㄌ嵝讶髦Z，“不要被別人表面上的親切迷惑了哦？”