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原來大多數的安穩生活，是以平庸為代價的。一但那種讓人安心的安穩過去。重新面對社會的競爭時，發現自己已經遠遠落后于這個競爭劇烈的社會。

開始的時候我還想著找一個高端大氣上檔次的工作，覺得至少應該找一個比上一份工作牛叉很多的工作，人總得越混越好，要是找一份比上一份工作還差勁的，感覺顯得太失敗了。

但我很快發現自己錯了，那些我看起來稍微好一點的崗位，要么就是要求相關專業本科以上學歷，還要相關從業經驗三年以上。而且還要在本行業作出不錯的成績。

我再根據自己的條件研究了一下，發現自己能做的工作，就只是普通銷售人員，或者是一個普通的內勤什么的，高大上的工作，我只能相望而不能相及。

于是只好降低標準，向一些看起來更接地氣更低端的工作崗位投了十幾份簡歷。忙完以后，已經是中午時間，我給自己煮了面條，一邊吃一邊盯著電腦屏幕等消息。

面剛吃完，我的電話就響了起來。我自己的電話被張海給踩壞了，現在用的電話是安明給我的。他有三四部手機，也不知道他用那么多的手機干什么。

號碼是個陌生號碼，我猜測應該是讓我去面試的，心情一下了好了起來，心想要找份工作其實也沒那么難嘛。

結果是某保健品公司打來的，說在網上看到我的簡歷，覺得我是一個很優秀的人才，讓我過去看看。

保健品行業我從來沒做過，自然有些猶豫，但對方說沒做過沒關系，只要肯學，很快就能上手。還說保證我很快就能做上高級經理。

對方非常的熱情，我也就同意了。碗都沒收拾，我就直接下樓，打了出租車按對方的地址尋去。

公司在一家略顯破舊的寫字樓里，這里是城市規劃區域，聽說很快就要拆了，大多數的公司都已經搬走了，沒想到這家公司還在這里。

站在門口迎接我的是一位穿著西服的男子，外形清瘦，從西服和領帶的質量來看，應該是很便宜的那種。他自稱是主管，說在網上看到我的簡歷，認為我是一個不多得的人才，要和我好好談談。

我心里覺得有些怪怪的，心想我明明是個沒什么優勢的廢材，竟然還變成不可多得的人才了？這從何說起？

主管先是和我談了很多人生理想，說人活著就要遠大的理想和宏大的目標，胸無大志的人那活著和行尸走肉沒什么兩樣。我聽得連連點頭，心想主管就是主管，單說這口材就讓人折服。

半個小時后，他又陸續給我介紹了經理，副總，和其他高管，據主管介紹，這些人進公司都不到半年時間，但都已經升職了，現在年薪都在五十萬以上。

介紹完后，主管神秘地問我，想不想像他們一樣很快就升級為高級職員？我自然不用考慮就說想。

第66章 總是充滿意外

主管對我這樣有理想有抱負的態度很是滿意，說要想快速升職很簡單，讓我先自己購買一臺公司的磁療儀，原價三萬八，內部員工認購只需要一萬六千八，儀器能治關節炎和各各種疑難雜癥。

只要我買了，就可以馬上升為組長。接下來招來的人，都歸我管。

我大概已經明白了是怎么回事，于是我問，“那接下來招來的人，我是不是也一樣說服他們自己買一套儀器？”

主管連連點頭：“我就知道你是個聰明人，接下來招來的人，由你來說服他們，只要他們買一臺，你就可以提成兩千。你也可以發展你的親戚朋友加入公司，兼職專職都可以。你想啊，只要你手下有十個員工，每人賣一臺，你提成就可以有兩萬了！要是有二十個員工呢？那是多少，要是發展下去，有兩百個呢？那你就是副總級別了，相當于你自己當老板了！”

“那我們的儀器不推向市場嗎，為什么要自己的員工內部認購？”我問。

“我們員工自己認購，本身就是對我們公司有信心的一種表示，如果自己的人對自己的產品都沒信心，那還怎么向別人推廣？”主管振振有詞。

“那這儀器真的很神嗎？什么病都能治？關節炎頸椎病什么的都不在話下？”我問。

“當然有用啦，我這樣告訴你吧，我們是中西醫結合，前一陣有一個同事的母親在床上癱瘓多年，后來把這儀器買回去，讓他母親每天在上面治療半個小時，一月以后你猜怎么著？”