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小賤昏昏沉沉，陷入了黑暗中，前方有一點光亮，他尋過去一看，竟是他穿越前一天，他們課題組召開科技進展記者發布會時的情形。

小賤的導師李院士依托自己的高科技公司，借機發布他們課題組的一項全程由龍若提出、計劃、主導實施并已準備投入產業化的重要技術成果，全課題組都來聽了。發布會先由李院士和牛院士開場后，后由龍若匯報技術細節。

只見龍若身著正裝，站在明亮的聚光燈下，耀眼而明亮，正向記者和學者們講述著蜂群的特征:

“蜜蜂，這支古老的群體，從時間線上看，其起源遠早于人類。如果我們把人類起源的時間定在300到400萬年前的某個時刻，經歷了從古人猿進化到各個歷史時期，而蜜蜂的起源，至少可以追溯到上億年前。至于蜜蜂形成的社會化群居結構，距今已有3000萬年到4000萬年的時間。

這意味著，蜜蜂的“文明”比人類早了至少2600萬年，使其成為一種更為古老的文明。如何理解這種時間上的巨大差異呢？想象一下，今天我們所依賴的各種社會機構，如醫院、軍隊、教育、監督等，都已經在蜜蜂社會中找到了雛形。大約在3000到4000萬年前，蜜蜂就已經形成了類似的管理模式。每個蜂群內部，都有其獨特的“崗位”，比如“醫生”、“軍隊”、“警察”、“安檢員”和“按摩師”等。這種管理制度在昆蟲世界中是罕見的，蜜蜂的社會化群居結構在無脊椎動物中屬于最高等級。

更與大家傳統觀念不同的是，蜂群是一個典型的母系社會，其中工蜂、偵察蜂、采集蜂等都是雌性蜜蜂，她們是蜂群中的主力。而雄性蜜蜂，作為單倍體，其數量僅占蜂群的5%以下。他們被蜂群豢養，不參與勞動，只負責與蜂后交配。雄蜂的壽命明顯短于雌蜂，通常來說，雄蜂一生只交配一次，隨后便會離世。

蜜蜂的存在超越了個體的界限，除了蜂王外，其他所有雌性蜜蜂都不生育后代。這種超個體現象并非簡單地將個體相加，而是形成了超越單個蜜蜂屬性的獨特系統。盡管蜂群的社會生理學特性受單個蜜蜂的影響和決定，但它所展現出的集體行為模式是極為復雜和精細的，由數千個體協作完成。我們稱其為超個體……“

參加這次發布會的多為遠道而來的學者和科技報記者。當他們聽到龍若的匯報都感到很是新奇，畢竟在崇國許多動畫和書籍作品中，勤勞的工蜂通常被描繪為雄性形象，而蜂群的統治者也是雄性。相比之下，蜂后則被視為僅負責生育的生物。她科普的這些與很多人的認知相悖。

隨后，她開始介紹起由她獨立發明的一項創新成果：通過深入研究蜂群如何利用信息素進行交流和群體控制，她們成功地將信息素通訊技術與人類腦機接口相結合。這一突破性的成果，有望在人腦中實現集體通訊技術。

為了給大家更直觀的展示，她展示了她進行的人體實驗。實驗中，只要參與者女性戴上特制的腦電極頭盔，能親眼看到對方正在發生什么，聽到對方的“心聲”，甚至感受到對方此刻的肉體感覺，即便相隔兩千萬里，兩個人也能夠實現真正的“心靈感應”，“感同身受”。這一成果有望開啟全新的通訊領域，為人類之間的溝通提供了前所未有的可能性。

然而，到了記者提問環節，她遇到的卻是和前面兩位男院士的決然不同的待遇。

她報告做的精彩絕倫，但由于她外形靚麗，又接連在世界頂級期刊發表文章，早就在男乎app上成了熱點話題。

于是這些男記者沒有關注她的科研成果，反而一開口問的就是針對起她的個人隱私問題：

“大部分女生都不擅長stem，但是你取得了這么多成果，聽說你現在還沒結婚，這犧牲是不是有點大了？”

“集群通訊腦科學是全新的學科，你的這項技術也很具有創新性，如果投入市場將會給人類的生活帶來革命性的改變。但你如何看待男乎app上有關你是‘科研妲己&#039;的傳聞，說你發的這些著名期刊文章還有成果都是你導師送你的？”

小賤雖然知道他們說的和事實有出入，畢竟在課題組，師姐地位極高是人盡皆知的，他看到他導師李院士平時都要對龍若點頭哈腰，院長牛院士見到她都會站起來讓座，但是他還是覺得這些男記者質疑的對。

可那畔研一的陳靈師妹可就沒這么開心了。

“師姐……“陳靈一臉心疼的看著遭受眾男質疑的龍若，她知道這么多實驗，那么復雜的機理，儀器線路的搭建、文章的撰寫，明明都是師姐一個人完成的。她是這項技術毋庸置疑的創造者。但是怎么一到臺前，她的成果就成了李院士牛院士的了？她怎么就成了靠美色上位依靠男性的idea才能產出成果的“學術媛“？

她好想站起來幫助她，好想站出來發聲，但是她不敢。

環顧會場一周，科技會場都是男的，像她和師姐一樣的女生是少數。

于是她把希望寄托在平時笑容可掬的李院士身上，她扭頭看向他，隨即失望的發現，她的的老好人導師這時候居然故作沒聽見的樣子，低頭猛刷手機。