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看看張琪和方圓，蕭瑜可不會天真地以為自己能創出第三條路，起碼她還沒有見過。這不是自己想不想，愿不愿意的問題，而是大環境如此，個人做不到改變環境，只能去適應環境，并在適應之后在小圈子里達到最高。

張琪和方圓就是各自路上的贏家，而那些輸了的人——她們現在在哪里，她們姓什么叫什么，沒有人關心。

……

差不多到了一月中，蕭瑜又一次聽到張琪的名字，那是在一個酒會上，出自一位女主管的口。

張琪正在招兵買馬，她就像所有老板一樣，對于級別越高待遇越好的職位提出的要求就越多。看似光鮮的職位意味著更大的困境，有本事和膽量進去的人就要有匹配的能力和抗壓能力破局，這就像是闖關一樣，高階版本可不是養老院。

據說這位原本要跳槽張琪處的女主管，前期基本上都要談妥了，卻在臨門一腳止步。

這位女主管也不是什么守口如瓶的人，對外吐槽了一番，雖然沒有點名指性，但很快就讓人猜到她說的人是張琪。

原來是張琪在最后關頭給她提出幾個條件，其中一條就是五年之內不能結婚、生子，必須保證不和任何圈內有業務往來、有可能會成為客戶的異性發展感情。

如果是不婚主義，這根本不是什么條件，但這位女主管已經三十二歲，且早有結婚的打算。

女主管再三保證絕不會公私不分，不會讓婚姻影響自己的工作，張琪卻說不能通融。

站在女主管的角度，張琪實在不近人情，可站在張琪的角度，她大概已經聽多了類似的保證，也受到過背叛，她懶得再聽任何保證。

而這件事聽在蕭瑜耳中則是另一番解讀：張琪是在找志同道合的人，一定要和她有同一理念才能上她這條船，所以在啟航之前就立下“誓約”，總好過船開到一半分家的難堪。

那女主管多喝了兩杯，侃侃而談起來。

有人問女主管，為什么非要選她（張琪），當初看上了什么？

女主管說：“嗨，和她那里條件差不多的也不是沒有，誰叫我一時大意，看上她的性別了，吃了性別大餅的虧。”

類似的事在職場上比比皆是，因同為女性或同為男性，就以為對方可以為自己提供更寬廣的路。以為代溝、刁難只會發生在異性之間，同性之間本就應該互相照顧。結果就是，這張大餅對方畫了一半，自己的錯誤認知畫了另一半。

現實就是，女老板同樣會拋棄女下屬，女下屬也有可能會出賣女老板啊。

性別之前，首先是人性，性別不是為人的標簽。

再夸張一點說，那些投靠東南亞親戚朋友的“受害者”在淪為扶手女、器官供應者之前，有想過會被出賣嗎？他們吃的是“熟人”和“同性”雙重buff的虧。

女主管說：“妹妹們，千萬記住，一定不能讓性別決定思維，不要讓性別決定選擇。這時候怎么能感性呢，這可是思維陷阱啊！永遠永遠都要警惕成為那種，將未來和出路放在別人身上的笨蛋。給你畫大餅的人，一定是因為在你身上看到更高的回報、更大的利益，才會給你畫這個餅！你啊就要被吃掉了，一定要問自己有沒有本事吃回來！”

蕭瑜提早離開了酒會，對于女主管的話并沒有盡信，但也沒有半點不信。

她有些明白張琪，如果張琪不考慮自身得失，一味地體恤下屬，獻愛心，看在同為女人的份上就開綠燈，那么她根本走不到今天的位置，有的是同為女性的下屬會教她做人。

現實中當然有girl help girl，但girl help girl并不是理所當然、無條件存在的。

那位女主管之所以那樣氣憤，自己也需要付一半責任。就像她自己說的那樣，有一半餅是她自己畫的。如果能從一開始就該將期待值降低一半，那才是更接近那份高薪厚職真實的模樣。

后來，蕭瑜和周越聊起這件事。

周越聽了先是微笑，笑容里帶了一點嘲諷意味，但他嘲諷的不是張琪和女主管，而是自嘲。

周家也在給他這個同一血脈的后代畫餅。

而后周越說：“其實職場和擇偶一樣，都是一種供需關系。要先搞清楚自己在這樣的關系中處于什么位置，扮演什么角色。出現錯誤、偏差，往往是因為自認為的位置和事實中的位置有差。”

蕭瑜并沒有深入這個話題，她從側面觀察，覺得周越這幾個月變化很大，而且頗有緊迫感。

她不知道這種緊迫感是誰帶給他的，她從沒有催促他表態，或是逼他放棄婚約，她始終是一種順水推舟、順其自然的態度。

但不知道為什么，蕭瑜隱隱有種感覺，正是因為她這種不作為，促使他的情緒中生出一種不外露的焦躁。

這種時侯，他們之間無論發生怎樣的兩性話題都是敏感的，她不希望周越以為是她在旁敲側擊地試探，始終小心回避。

也因如此，蕭瑜并沒有告訴周越，就在春節前夕，陸荊非常直接地向她發出信號。

蕭瑜面臨的問題，陸荊也同樣有。

捷徑是不分性別的。

明天繼續更新哈~

第40章 當我開始愛自己

陸荊的表現和其他異性的追求不一樣，和他過去任何一次感情開始也都不一樣，他這一次帶著百分百的規劃和算計。

當然，他也坦白了。

周越和許家千金正在接觸的消息，也流到陸荊耳朵里，他默默觀察著蕭瑜長達兩個月的時間。

他們每一次出差，每一次與客戶接觸，每一次打配合，他都在關注蕭瑜。

蕭瑜的表現一如既往地穩定，并沒有犯那種因為感情影響情緒的錯誤，進而導致多思多慮，影響到工作，陷入干什么都不順的“漩渦”。

期間有一次對話，蕭瑜令陸荊感到有些驚訝，甚至刮目相看。

當時的陸荊壓力頗大，對于項目的結果十分看重，每天都在對自己心里暗示“一定”要成功。

蕭瑜看在眼里，勸陸荊放平心態，嘗試接受“雖敗猶榮”這四個字。

陸荊說：“蕭總不會想看到這樣的結果。”

蕭瑜卻說：“人無完人，如果蕭總聘請員工，要求百分之百的勝率，那這個世界上沒有人可以勝任。他很清楚這件事。”<script>chapter1();</script>