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“哦。”尚之桃莫名其妙挨了一頓訓，耷拉著腦袋出了電梯。欒念說的對，與其動那歪腦筋，還不如好好工作。

第18章

人在年輕的時候總歸是要走那么一段彎路的。

尚之桃第一次走的彎路就是給欒念買了那杯咖啡。后來的她覺得自己當時太愚蠢了，她應該毫不保留的去努力，而不是企圖去走捷徑。

這世界上極少有人能成功走上捷徑，有捷徑可走的人是上天眷戀的寵兒。大多數人都要一步一步腳踏實地去努力，但結果永遠未知。

更何況欒念看起來就不會認可別人走捷徑，那在他看來是投機取巧。

她從電梯里出來坐到工位上，認真思考欒念的話，覺得他講的是對的。工作真是磨練人，這么短的時間就激發了她學習和總結潛能。

她真的認認真真總結了自己的工作，之前一直疲于奔命，并沒有進行過這樣系統的總結。當她在電腦上一點點敲出自己的工作，哇，原來我做了這么多瑣碎的事情，原來我學到了這么多東西。

她后來經常會復盤，這種理性的思考方式一直陪伴她的職業生涯。

所以欒念其實是個很好很好的導師。

那一天工作結束，天才同事們陸續離開，尚之桃并沒有走，她認認真真的給自己制定了一個提升計劃。

所有人都曾制定過提升計劃，又或者是愿望清單。

尚之桃認認真真思考了她和同事之間的差距，寫下她的提升計劃，還寫了一個三十歲前的愿望清單。她不想給任何人看，寫過后鎖在抽屜里。

突然覺得目標變得清晰，這種感覺真的很棒。

有時成年人之間的交流也會出人意料。

第二天她早早到了公司開始工作，有人走到她面前她仍渾然不覺。這一天是她第一次主持市場部供應商會議，她需要再熟悉一遍流程。

一杯冰美式被放到她桌上，她詫異的抬起頭，看到欒念站在她桌旁，淡淡一句：“還你一杯。”

“您太客氣了……”尚之桃有點不知所措，又想起昨天那杯咖啡帶給她的尷尬。

欒念沒講話，拿起她的記事本來看。尚之桃寫的一手好字，是他認識所有的人中寫字最漂亮的，如果有一天凌美開了她，她去寫字帖賺錢也能糊口。這一手好字真令人愉悅。

“下午開供應商會？”欒念問她。

“是的，我在進行準備。”

“這些供應商，執行效率最高的是誰？配合度最高的是誰？接受墊款周期最長的是哪一家？能接受的最大墊款金額是多少？各自擅長的領域是什么？”欒念問她：“這些資料整理過嗎？”

“我……”

“過往沒有這些資料是吧？”欒念又問。

“是。”尚之桃點頭。市場部用供應商，基本上是活來了，就隨機找幾家招標，中了的領活。事實上大多數公司都這樣。

欒念挑挑眉，轉身走了。

尚之桃愣了半天，突然發現，市場部竟然沒有統一的供應商參數庫？她看著那杯咖啡很久，而后打給姚蓓：“學姐，我想請您幫我一個忙。”

“怎么了？桃桃。”

“我記得你之前說國企對供應商管理很嚴格，我想看看你們的供應商入庫參數。”

“只能有表頭，其他敏感信息不行。”

“表頭就夠了。謝謝學姐。”

“客氣個屁，三分鐘。”

尚之桃突然體會到了工作的樂趣。

從前的她太死板了，那工作放到眼前，她一板一眼執行的很到位，可她的視野很窄。她從沒有站的高一點再去思考這些問題。她有點感激欒念，拿起冰咖喝了一口，一點都不苦，加了糖漿的。

“謝謝您，luke。我準備緊急整理一下供應商信息。”她給欒念發了條消息，由衷的感謝欒念。欒念沒有回她，他當然不會回。但他揚了揚眉頭，覺得自己親手帶的這個學生似乎也沒有那么差，經過點撥還是能勉強上得了臺面的。

欒念已經把尚之桃當做了他的學生，而他自己并沒有發現這樣的意識轉變。

下午市場部的會議，也邀請了欒念。他的任命快要下來了，所有老板都知道。有人服，有人不服。但服不服，表面工夫都要做到位。

alex是無所謂的，他跟欒念搭過一些項目，兩個人更熟一些。這樣的外部會議邀請欒念，也算表明他的態度。

尚之桃作為會議主持，提前做了很多很多功課。在會議開始前alex有些得意的對欒念說：“今天上午，我們備了一盤大菜，為公司對外管理工作的專業化和體系化，提前打個先河。”

“期待。”欒念什么都沒說。

最開始的那幾句尚之桃有一點緊張，三兩根頭發被汗打濕貼在臉上。alex和lumi都捏了一把汗，欒念聽到alex問lumi：“你確定沒問題？”

“沒問題。”lumi話是這樣講，但她仍舊坐直了身體，替尚之桃緊張。

尚之桃看到坐在正中間的欒念那似乎是在意料之中的神情，突然有了斗志。她也并非一無是處，在alex講話后，逐漸放松下來。

會議有幾個日程：介紹過往項目進度；介紹下半年的主要項目和招標計劃；答疑。以及最后，凌美市場部代理商評分體系。

是的，上午尚之桃拿到姚蓓的資料，突然覺得凌美的代理商入庫和解約應該有那么一個體系，就像考試，多少分及格，多少分重修，成績差到什么程度就勸退。她對lumi說了她的想法，lumi睜大了眼睛拍她肩膀：“可以啊！尚之桃！這套東西市面上可不多見！”

alex也夸尚之桃：“flora果然很棒。”

整個市場部上午都窩在會議室里腦暴這套體系，就連午飯都沒有吃。

市場需要公平，大牌的供應商需要督促，小公司需要機會。當一切有體系化的制度，管理就會步入正軌。也會避免很多經濟問題。