百里龍蝦提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網www.wholeit.com.cn），接著再看更方便。

至于空間里的環境是怎么污染的，目前還不得而知。

這里沒有高等動物，更沒有工業，最大的可能性是來自自然污染。比如地質發生了某種反應，泄漏出污染物。又比如天上降水，從大氣中帶來污染物。或者大氣層出現了破壞，甚至外來星體帶來的污染物也有可能。

總之，污染的情況他們還在研究之中，很多東西還沒有研究明白。距離弄清楚污染的原因，則更加的遙遠。

還有太多太多的事情等著他們去做。

時間差不多了，再不走恐怕要趕夜路。柏晨收回無人機，今天先到這，準備一下，回吧。

大家收拾好東西，原路返回。

時間很緊，好在回來不需要一邊探路一邊走，比去的時候快一些，路上也沒遇到什么危險。

在傍晚黃昏的時候，三人順利回到空間站。

等不及做其他，三人第一時間把樣品拿出來研究。

由于心情激動，而且想盡快得出結果，三人一直工作到半夜才休息。

有了海洋這么一個重大發現，第二天基建隊伍就要開始修一條通往海洋的路。

雖然恨不得每天都去研究海洋，研究那個巨大無比的魚，還有那些龐大浮腫的珊瑚礁，以及很多其他他們還沒發現的海洋生物。

但是在路修通之前，很多設備和儀器沒法運送到達。而且騎摩托車來回花費時間太久，每天又必須在夜晚趕回空間站，根本沒幾個時間在海洋那邊做研究工作。

所以他們只能暫時研究一下手上的樣品，等著修路工作的完成。

修路之前，施工隊負責人找到柏晨，問他大致的線路和大概的地貌情況。

柏晨給他畫了一張草圖，并提議道：等修完路，我覺得你們可以在海洋周圍物色一塊地方，看看能不能再建一個空間站。海洋畢竟范圍很大，要研究的東西也許比陸地要多得多。以后往返于現有的空間站，可能沒法滿足工作需要。

有道理。施工負責人點頭贊同，回頭我就跟領導提一下，如果真要建新的空間站，領導會去安排籌備。等過幾天路修好了，我們看看周圍哪里合適，選幾個備選的地方，到時候可能還得你們幫忙挑選，我們外行人，怕破壞了生態什么的。

整個空間科考研究隊伍里，大家都專業可靠有覺悟。一個挖路的施工小負責人，都知道要考慮方方面面的問題。

柏晨給他點贊，沒問題，辛苦你們了。要是有什么需要找我們的，一定隨叫隨到。即使我不在空間里，我們隊員也有人在，叫誰都行。

好的，謝謝您。

修路需要幾天后才能完成，柏晨和隊員們除了繼續研究從海里取來的樣品外，接著做之前計劃的事情。

在修路大概還剩下一兩天左右就能完成的時候，柏晨帶著隊員們從空間里出來。

接下來要開始研究海洋，他們需要到外面提前準備一些事情。

柏晨把新發現了海洋的事情報告了陳清峰，同時也給上級部門發了郵件。

陳清峰立即從科研隊里組建海洋研究小分隊。

這并不是一個全新的小分隊，因為人還是那些人，只不過小分隊里的人比以前多了一個角色，在繼續以前的工作的前提下，又增加了海洋研究這一項任務。

小分隊里包括柏晨和江琳，以及他們各自的幾個隊員。

他們兩組的人員分工跟在研究陸上時一樣，柏晨組的人主要負責海洋環境研究，江琳組的人主要負責海洋生物，兩個組會有很深度的合作。

海洋研究小分隊得有一個隊長，陳清峰直接指定柏晨當臨時隊長。

小分隊里也都是頂級專家，不過大家對柏晨來當他們的隊長沒有任何異議。他現在在所有人眼中，都已經是專家中的專家。

以前大家遇到陌生的東西，或者遇到什么難題，找他去的目的主要是因為他總能提出一些別人想不到的見解，給人擴展思路，找到更多解決問題的辦法。

但現在，隨著他參與研究的領域越來越廣，而且還取得了很好的成績，在大家看來，他能提供的不再僅僅是思路，而是非常有建設性和指導性的意見，甚至是遇到難題時最優的解決方案。

要不是因為他年輕，各專家們喊他小柏已經喊習慣了的話，大家其實更愿意喊他一聲老師。

所以他來當隊長，實在是實至名歸，陳清峰直接指定也沒有任何壓力。

大家唯一擔心的是，柏晨要負責的事情實在太多了，他真的忙得過來嗎？

他的腦容量好像是別人的好幾倍，大腦開發程度也仿佛高出很多，而且他的身體似乎也比別人強不少，但是畢竟他還是一個人，并沒有三頭六臂，也沒有□□之術。

陳清峰其實也考慮到了這一點，組建完小分隊后，他把柏晨叫到了辦公室。

小柏，你的角色還需要再轉變一下。他開口道，你現在已經身兼數職了，以后肯定還會有新的職務給到你，你負責的職位會越來越多。

好的，我會處理好各項工作的。柏晨明白陳清峰的意思，這是要讓他把具體工作都盡量下放到隊員們手上，不要什么都親自去參與，那樣的話肯定忙不過來，陳老您放心，很多工作我都是讓隊員們去做，我自己就做一個把關，遇到疑難問題跟大家一起討論解決。

我知道。陳清鋒說道，你們怎么分工怎么做的我都很清楚，在此之前，你做得都很好。不過從今天開始，你還要再往上提一提自己的位置，最好只負責大方向和研究結果，把關隊員們的研究質量。

好的。柏晨認真聽著，點點頭，我回頭再重新梳理一下各方面的工作。

嗯。陳清峰繼續說，我的建議是你在隊員的考察上也要下點功夫，以后研究的東西越來越多，現在的一個小組到時候可能會分成多個組，然后每個組又得有負責人，你不可能一直都要當組長，更不可能一串組長都一個人來當。為了負責更重要更全面的事情，你自己得往上走，以后的組長就從現在的組員里邊提拔。

我明白了，陳老。

柏晨聽懂了，陳清峰這是希望他往更高的管理層上發展，具體的研究工作交給隊員們，甚至單個細分領域的負責人這種角色，也希望他交給別人。

比如這次海洋研究，雖然我讓你當組長，但也不希望你每天都跟大家一起扎在具體的研究工作上。陳清峰舉例說，前期你可以跟大家一起去現場考察，后期就把工作交給大家。你就在真正需要你出馬解決難題的時候再進去，平時都做好管理工作，確保大家研究工作進行得高效順利。

好的陳老。柏晨繼續認認真真點頭。

說白了就是讓他側重于管理工作，除非有什么難題大家解決不了需要他出馬，不然他就只做指導和管理工作，制定和把關科研大方向，保證科研進度的效率和質量。

那我給你一個月時間。陳清峰突然直接吩咐，讓你緩沖一下角色的轉變，梳理一下手上的工作和隊員情況。下個月的這個時候，你來我這里報到，把工位也搬到這個辦公室來。

他之前說了那么多，柏晨還以為只是對自己事業發展方向的建議，沒想到這是有新的安排了嗎？

陳老，您這是要給我安排新職位嗎？柏晨問道。

對，以后你就是大家的大管家了。陳清峰慢悠悠說，當然這也是組織上的意思，不是我一個人說了算的。你這么長時間以來的表現，組織上都看得很清楚，相信你能做好更重要的職位。

大管家？柏晨有點懵，秦老師才是咱們大管家啊。

他是負責后勤調度和各方面資源協調的大管家，跟你要做的大管家不一樣。陳清峰解釋道，你以后這個大管家是科研方面的大管家，空間研究的各個領域，所有的組長都要向你匯報。隨著研究的深入，在科研領域我們需要這樣一個職位的人負責統一把關和協調。經過組織商議后決定，你就是最合適的人選。