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林越下午還有雜志封面的拍攝工作，用過早餐就離開了。而喬疏雨也不是什么閑人，做完造型就去了公司。她現(xiàn)在已經(jīng)完全接手集團的香水及化妝品版塊，每天繞著各個子品牌打轉(zhuǎn)。

不過事務雖多，卻不算特別難。她父親有心歷練她，卻不想為難她，這才調(diào)她去打理這相對來說比較成熟的業(yè)務。當然，喬疏雨不是安于現(xiàn)狀的人，她知道這一版塊的缺陷在于中端男士護膚品線，所以自打完全接手了業(yè)務，便一直在發(fā)展已有的男士護膚品品牌Lucis。

一年下來，業(yè)績是有的，起色同樣有。但很不幸的是，該品牌的競爭力與同檔次品牌相比并不強，品牌辨識度更是不高。

喬疏雨就跟這死磕上了。

究其原因，她認為男士護膚品市場是一塊不能不咬的肥肉，而中端產(chǎn)品是爭奪該市場的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步。

這是如今的市場情況，或者說是社會形勢決定的。社會風氣的開放將男性的審美需求更好地釋放了出來，如今的男性是樂于且敢于裝扮自己的，叁十年前逐步興起的男性顏值經(jīng)濟所刮起的風匯聚到如今，已形成勢頭極大的消費力量。

反觀女性化妝品市場，盡管它仍是紅海市場，可無法忽略的是，女性的審美需求在逐漸下降，而且市場已然趨于飽和，蛋糕暫時無法再做大。

因此，無論是第一、第二還是第十八陣列的化妝品企業(yè)都在爭取更大的男性化妝品市場份額?，F(xiàn)在，它的開拓程度約莫在百分之五十左右，未來仍有較大的發(fā)展?jié)摿Α?

此外，近年來經(jīng)濟增長雖然進一步放緩，但整體經(jīng)濟狀況不錯，居民的消費能力不斷提高。其中，值得關(guān)注的是，男性在服飾、美妝、護膚方面的消費支出同樣在穩(wěn)步增長，這些領(lǐng)域不再像叁十年前那樣有非常明顯的下沉，也許是出于身份認同，也許是出于品質(zhì)追求，中端護膚品反而成了普通男性比較青睞的對象。

這也是喬疏雨堅持要大力發(fā)展中端男性化妝品品牌的重要原因。

但理是有理的，做是很難做的。她的嗅覺靈敏，別人的嗅覺同樣靈敏。如何在激烈的競爭中脫穎而出這一問題，成了喬疏雨時常在思考的問題。

喬疏雨做事有叁個特點，快狠準。她不喜歡做無用功，要求高，格外挑剔，導致她對品牌公共關(guān)系部遞上的幾份項目決策都不甚滿意。最最不滿意的，還是邀請的品牌形象大使。

她和絕大多數(shù)當紅男星都打過交道，有的是為公事，有的為私事。她對很多男星的品行有基本的了解，哪個喜歡出去約，哪個喜歡叫所謂的“外賣”，哪個言語低俗，哪個沒半點能力全靠包裝，&emsp;她都一清二楚。

如此一來，喬疏雨看到最后，還真是沒人可選了。她自己獨自發(fā)愁了有一段時間，一去到公司，又把品牌經(jīng)理叫過來討論，品牌經(jīng)理也愁得不行，哪個都不滿意，難不成要挖地叁尺找個素人出來從頭培養(yǎng)不成？

那顯然不太可能。品牌經(jīng)理的頭發(fā)都要撓沒了，重新搬出她第一次提出來卻被喬疏雨無情否決的人選，“林越，形象、名氣、名聲，在這叁個方面上，他都能滿足您的要求。”

喬疏雨乍一聽到昨夜跟她春風一度的男人的名字，頗有些恍惚。甚至不正經(jīng)地想，何止叁方面，性方面也能滿足她的要求。

品牌經(jīng)理沒得到她的回答，又見她一臉高深莫測，忍不住問了一聲，“總裁？”

“嗯？”

喬疏雨略略回過神，回憶她當初不用林越的理由。而這理由嘛，自然不必說，不是林越不合適，是她當時不想跟林越有過多的牽扯，隨意找了個理由搪塞。