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連夜從北京趕回來的王繼全，沖進人群一腳踹在王繼民身上：“你……”

王豐收哆嗦著從屋里走出來，拉住二兒子：“你娘還在屋里看著，繼全先進去。”

王繼全嚎著喪進去，外面的爭執才剛開始。其中最吃驚的當屬蘇明竹和蘇明菊兩兄弟，他們也是聽到風聲，說王家嬸子死因跟明梅有關，所以才押著她來賠罪。

沒想到的確有關系，卻是這層關系。妹妹沒做錯事，一切錯誤地罪魁禍首正是王繼民。

蘇明竹只是驚訝，蘇明菊心思就跟這早春的天氣一般，剛才還晴空萬里，這會已經揚起沙塵暴。他想起自己如今的郁郁不得志，一切的起源，正是中二時期為王繼民打抱不平，得罪了王繼周。

從那時起，他日子就再沒順心過。

裹夾著潑天的憤怒，他恨不得將整個春天的沙塵暴悉數拍對面懦弱且貪婪的臉上。

“這是謀殺！”

拿起派出所配的尋呼機，他二話沒說直接呼叫110。等到王家一眾人反應過來，他已經完成了整個報警工作。

與殯儀館車同時來的，還有呼嘯的警車，差不多的警笛聲，卻代表著兩種完全不同的涵義。

老太太頭頂的傷太明顯，吳宇派去的小混混，完整地聽到當日吵架地動靜。見王曼沒有要阻止的意思，他勇敢地站出來作證。

不顧今天發喪，與王繼周和王繼全上送葬的車不同，王繼民和周春娟帶著手銬上了后面的警車。

除去這個插曲，老太太喪事辦得十分風光。總之十里八鄉，近些年來，沒人比她的葬禮還要隆重。因為王繼周出錢，所以墓地選址很尊重他的意見，安在了離他生母最遠的地方。

他不迷信，只希望以后每年去給那未曾謀面的生母掃墓時，不要再見到老太太。

再然后便是漫長的司法程序，王豐收當然想保小兒子，但他如今完全沒有話語權。王繼周不落井下石，也不可能以德報怨，干脆地做起了甩手掌柜。

王繼全卻不能如此豁達，作為親生兒子，他對老太太的感情，比王繼民來得要深。所以到最后，王繼民背下了大部分責任，周春娟拘留后釋放，出來照顧未成年的兒子。

這段時間蘇明梅一直照看王明，畢竟親生母子，兩人感情迅速升溫。周春娟知道虞虹生個兒子，圍繞著王明的一連串計劃再無可能，她干脆地轉移了監護權，打包把王明送給了蘇明梅。

接手親兒子的蘇明梅，相處久候逐漸發現，兒子被教得有多歪。熊孩子威力堪比核彈，當年她對王曼百般虐待，如今完全被王明報復回來。

這一切王曼即便知曉，也是一笑置之。恢復正常高中生活，一眨眼就到高考結束。

☆、第244章 -221

王曼感覺這三年一眨眼就過去了，她終于長高點,一米□□,不過出門她都報自己一米六五,帶著點鞋跟,一兩厘米誰也看不出來。

身高竄高不少，體重卻始終沒上去九十。這次不再是生活條件差,也不是身體吸收功能有問題，而是她太忙了。

忙著用腦,忙著四處奔波。

自從杜家親戚在北京學成,回湖北開一家王記餅鋪,并且生意紅火后，各種親戚紛紛找上門來。

而且轉過年來換屆選舉,國家開始大步向市場經濟邁進，對民營企業的扶持力度更大。王記餅鋪作為一家優秀的民營企業，本身條件過硬，上頭關系更硬，包括減免稅收在內的各種優秀條件都能落實。

杜老賦閑在家，無事幫忙過濾下親戚。杜家親戚有限，不過在連續好幾家王記餅鋪成功后，有更多全國各地的人慕名而來，誠懇地尋求加盟。

來人素質稂莠不齊，王曼想擴大自家產業，但也知道穩扎穩打。前世她雖然做過銷售，但用人方面她真沒什么經驗。

正當一籌莫展之際，已經全盤掌握了建筑工程公司的姜芙站出來。在這之前兩人見過幾次面，王曼已經慢慢察覺到她的改變。

而這次她是真心實意要來幫忙，趁著經香港飛英國看望姜蓉的功夫，她親自找來香港的hr團隊。國內人力資源剛起步，香港已經十分發達，團隊中多數是廣東去那邊工作之人，經驗十分豐富。

開始他們還有點傲，但王曼也不是草包，多年練書法和茶道培養出的外柔內剛氣質，自身聰明頭腦，以及身后強大背景，不多時便令這些人徹底折服。

有了專業團隊，王記餅鋪一步步走上正軌。

而后公司迎來發展歷程中第一件大事，國企改制。全國上下無數人被迫下崗，這些人沒有農村戶口，分不到田中。離開單位后，即便當時領了一筆看似豐厚的補貼，但日后的生活卻完全沒有著落。

經過多方考慮，王繼周決定配合國家政策，在各地的王記餅鋪開業時，優先招收下崗職工。

香港來的hr團隊在訓練餐廳經理上有一手，各地加盟者素質有保證。不過招收下崗職工之事，就沒那般簡單了。

這些下崗工人端慣了鐵飯碗，有一部分人已經習慣了朝九晚五，看報喝茶，到時候發工資。十幾年甚至更長久的時間下來，他們已經習慣了做蛀蟲。

王繼周和王繼全的事業，主要還是體力活。

王繼周這邊，養雞場不用說，無非就是喂雞、運雞蛋那塊，好點的活也就檢疫和會計；王記餅鋪作為餐飲業，餐廳經理在客流高峰期，也要下去端盤子收拾桌子。

王繼全的宜室品牌家具，這兩年早已紅遍全國，甚至連周邊日韓也有慕名來訂的年輕人。雖然秦老板進了最新的生產機器，但木質家具還得跟木頭打交道。

讓這些端鐵飯碗，干慣了清閑工作的人，突然間下車間，親自到一線去，他們受得了？

其實兩兄弟也不是不給這些人機會，廠里所有的干部，都是從一線提上來的。日久見人心，日子久了更能考驗一個人的工作能力。

那些大學畢業的天之驕子，一直在國企工作的人，那能接受領導是個低學歷，以前樣樣不如他們的？

即便迫于生計，無奈過來的，也是消極怠工。

一開始招工，出現了這樣無奈的問題。這時候店長的作用就凸現出來，經過大浪淘沙，選中的加盟商全是有兩把刷子的。又經過專業團隊培訓，他們應對這種問題得心應手。

先勸說，還是不行的話干脆辭退。但如果好好干，很快就能升個會計，或者組長什么的。畢竟這些下崗職工文化水平高，學什么都快，堅持下來一個月，看著比原先還要豐厚的工資。雖然如今工作苦了點，但他們大多都愿意。

原先很困難的招工問題，借助下崗風波順利解決，而且經此一事，王記餅鋪員工平均學歷空前地高。

聰明人只要有心，能耐下性子，做什么都不會太差。有這些人在，各地的王記餅鋪空前紅火。

三年過去，王記餅鋪已經成為遍布全國的大型連鎖企業。它的存在，讓洶涌而來的肯德基、麥當勞等全球著名快餐品牌倍感阻力。

這些外企也用過不光彩的手段，經歷過后世的王曼直接照搬肯麥兩家危機公關經典案例。