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唐清卻反問黃文宇，語音語調很平靜，也很謙卑，“既然是上個月的事情了，我想黃總應該也從張總那里聽說了我的想法了吧？我當時的想法是，好好把現在這個項目做成，暫時沒有轉組的打算。”

黃文宇盯著唐清的反應，細長的眼慢慢瞇起。

39、第三十九章

黃文宇轉著眼珠想了想,笑著點點頭,然后直截了當的問,“那現在呢？如果神域被砍掉了,你要不要考慮一下？待遇方面你不用擔心,我會按照天樂原畫組長的最高薪資給你定標準,或者你有任何需求都可以跟我提，我會盡量滿足你。”

唐清覺得黃文宇也挺有誠意的,這么大的官都親自來找他了,又把利益挑明了說，算是給足他面子了,但唐清覺得這事情還沒最終確定,他也不好馬上有什么表示,更何況如果真發生這種事情了，非要讓他選個組的話，他更想去樸俊哲的團隊，而不是張凌軒的前男友的項目組。

唐清在心里組織了一下語言，說道，“黃總，這事情有點太突然了，我一時之間還真不知道該怎么辦，要不這樣吧，等項目改革的事情定下來之后再說吧，我正好也有時間考慮考慮。”

黃文宇連忙搖頭，“你不能這樣想啊，這事就算定下來也得年底了，還有一個多月呢，這么長時間難保我不會有更合適的人選啊，機會難得，你得好好把握啊。一般人我可不親自找，還直接跟你把待遇都說了，為了你我也費了不少勁了，這誠意多大啊，你還考慮什么？有需求你直接跟我說，今天咱們把事情說通了，我以后也就不用再總惦記這事了，我這一天死忙死忙的。”

唐清表面上沒什么表情，可心里已經翻江倒海的了，這黃文宇是不是有點咄咄逼人啊！？考慮考慮都不行？

其實也不用考慮了，他就是不想去黃文宇的項目組，不僅因為他跟張凌軒之前的那層關系，更多的是黃文宇那個項目組做的是中國風的游戲，不是他的菜，而且他開出的條件遠遠不如樸俊哲的，更何況他對樸俊哲這個領導更有好感。

黃文宇是首席研發總監，公司所有的在研項目都是他的管轄范圍，位高權重，不能得罪，直接拒絕他恐怕會影響到自己未來的發展，所以他才想著要考慮考慮，想想怎么回絕他，可他現在逼的這么緊，馬上要聽到答復，他得好好想想怎么說。

唐清快速思考了一下道，“好吧，既然黃總這么有誠意，那我也有話直說了，是這么回事，之前樸總來找過我。”

黃文宇一聽這話，立馬拉高了聲線，打斷唐清，“什么？樸俊哲找過你？”

“嗯。”唐清點點頭。

其實這話他本不想跟黃文宇講，但現在這狀況他沒辦法編出別的理由來推掉黃文宇的邀請，總不能說自己留戀原來的團隊，不舍得走吧？況且現在不告訴他，以后他知道自己要去樸俊哲的團隊了，那事情不就鬧的更大了？不得招黃文宇嫉恨嗎？明擺著欺騙人家，不給人面子么？還不如現在把事兒挑明了說得了。

黃文宇的臉有一瞬間的變色，但他很快調整好情緒，“哦，他找你怎么談的？”

唐清注意著黃文宇的表情變化，生怕自己說錯話得罪他，力圖讓自己的口吻謙卑一些，“樸總他想讓我過去做美術總監，他們的團隊做的也是西方奇幻類型的，跟我的喜好也比較符合，所以我有點動心，跟他說我會考慮考慮。”

黃文宇挑了下眉毛，“哦？美術總監啊……這個職位好啊，的確很有誘惑力，可我記得他們組有美術總監啊。”

“這我就不太清楚了，樸總還沒跟我詳細談，我當時也沒打算走，只說考慮考慮，現在突然出了這么大的事情，我的確該慎重考慮一下了。”唐清臉上沒什么表情，聲音也很清淡舒緩沒什么情緒波動。

黃文宇眉毛動了動，勉強讓那即將蜷縮到一起的眉心慢慢打開，笑了笑說，“那你的意思是，你比較想去他那邊？”

唐清抿著嘴唇搖搖頭，“也不是，我還沒考慮好，畢竟您都說改革的事情還沒定下來，我現在就考慮轉組的事情真不太好，畢竟這個組我也呆了一年多了，付出了不少心血，突然一下遇到這樣的事情，我這心里也怪難受的，還真沒辦法立即作出決定。”

唐清的意思很明顯了，委婉的拒絕了黃文宇，但他也沒說非要去樸俊哲那里，不過黃文宇不傻，樸俊哲那邊的誘惑太大了，任誰都會選擇去國際級的頂尖團隊的。

黃文宇客氣的笑了笑，“行吧，我基本也明白你的意思了，既然這樣我也就不再多說了，咱們的談話到此為止吧。”

說著，黃文宇站起身，從皮夾里掏出兩百塊仍在了桌上，伸出手拍了拍唐清的肩膀，滿臉笑意的說，“我還有事要忙，先走了。”

唐清也微笑著點點頭，并沒站起身，黃文宇那意思明顯是不想跟他一起回公司，他又不傻，怎么會看不出來，就坐在沙發上等著黃文宇走遠他才站起來。

黃文宇走出咖啡廳后，照著路邊的垃圾桶就踢了一腳，把那后鐵皮的垃圾桶踢了一個坑。大罵了一句。“給臉不要臉！”，然后他攏了攏頭發，面無表情的往公司方向走去。

唐清在座位上又坐了一會，想平復一下自己的心情。

他知道，就算公司如何裁員也不會裁到他頭上，就算項目垮了他這飯碗也不會丟，畢竟有這么多人搶著要他。

高亮應該也沒事，畢竟他的實力在那擺著呢，項目做不成責任也不全在他，跟產品經理和其他部門的老大也有一定的關系，而且他在天樂也呆了好幾年了，白總也很看重他，肯定會給他一個合適他的位置。

可他手底下這幫人怎么辦？他本來想通過這個項目讓組里人這一年里能好好鍛煉鍛煉的，他覺得憑自己的能力，在短時間內肯定能把他們都帶起來，讓他們在原畫設計界能占有一席之地，以后也不愁裁員找工作啥的了，可現在突然出了這么檔子事，年底裁員肯定少不了會走一大批人，以他們現在的能力來說，到外面肯定不好找工作，就算僥幸留下來也是被分配到一些重組的新項目，未必能堅持多久，畢竟每個季度都有末位淘汰，首先干掉的，那必然是這些后擠進去的小白設計師