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業績感興趣，對怎么打球怎么揮桿沒有什么追求。

歐陽璐起身，說：“你說說整理方案吧。”

云裳趕忙一層一層地介紹著，她竟然是按照學習類、娛樂類、商務推廣類和研究類區分的，而不是平常的按照雜志、報刊、書籍，甚至是薄厚高低去分類。

這樣一個有頭腦的孩子，怎么就如此沒有自信呢。

聽完介紹，歐陽璐說：“明天把你的簡歷整理一份送過來。”

云裳不知道為什么讓自己帶簡歷，但既然領導要，那照做就可以了。她收拾好了抹布水桶出了辦公室。

歐陽璐看見云裳出去后，迎上來一個人，是剛才她點名讓回答“客戶專注”問題的員工。

纖瘦，與男人這種性別極不相稱的纖瘦，工作服穿在他身上，空蕩蕩的。白皙，一般只能用于形容女人的白皙，他卻很合適。歐陽璐回憶今天開會時大家看他的表情，那是一種鄙視，一種對異類的排斥。

并非有意要留意這個叫皮彭的員工，而是，跟他回答問題一樣，這個人在錦城練習場太過顯眼，無論是被動還是主動。

比如那次整個練習場都能聽到的爭吵，確切地說，是皮彭一個人的叫囂。起因是因為練習打位。

皮彭的客人正在練球，累了坐在旁邊喝水休息，但過了五分鐘都沒起身。

有另一個客人以為這個打位沒有人，就自顧自地去練習了。皮彭的客人一看打位被人占了，就找到皮彭：“怎么回事？我還沒打完呢，怎么就讓人上去了？”

皮彭過去問打位上的客人，但客人說：“是你們讓我來這個打位的，說沒有人。現在怎么又要趕人，你們是怎么回事？”

“請問是誰讓您來這個打位的？”皮彭問客人。

客人指著不遠處皮彭的一個同事，很生氣地說：“那不是你們的人嗎？你找他去。”

“小五，你看啊，我的客人還沒打完，現在是3點34分，還剩二十多分鐘就到點了。你的客人預定的是4點，你讓他再等會，到了預定時間再打吧。”皮彭對同事解釋。

這個叫小五的一看是皮彭，一個白眼，轉身走了。根本就沒搭理皮彭。

皮彭追上去拉住小五：“你走什么？你的客人違規，你來處理。”

小五雖然是新來的，但骨子里看不起娘娘腔小白臉皮彭，說：“你和我一樣的職位，你也可以處理啊。客人不走，難不成我要上去把他拉下來？你的客人既然想休息，那干脆提前結束好了，都打了三個多小時了，不累啊？”

小五說這段話的時候，旁邊的人都有點捏汗的表情，似乎在擔心又期待著看見什么。

只見皮彭叉著腰，說：“哎呦，照你的意思，咱倆職位都一樣，你不管你的客人，那他今天的所有消費可就歸我啦！你的客人剛才還說要買套球桿送人呢！”

小五一愣，他剛才接待的時候沒聽見客人說要買桿啊，只說時間緊，急著練習。

“還有，你今天都工作了6個半小時了，就還剩一個半小時就該休息了，既然你這么著急走，那干脆現在就早退吧，也不差那一個小時半個小時的。你走吧，我現在就去幫你打下班卡，順便跟經理打個招呼哈……”

皮彭說著就要往歐陽璐辦公室的方向走。

小五一看這陣勢，還有旁邊人的譏笑，趕忙拉住了皮彭：“好好好，我去跟客人說，行了吧。”

練習場就那么大，歐陽璐的耳朵聽得很清楚，皮彭這套賴皮戰術她還是第一次看見，不禁噗嗤笑了。

幾天后的一次偷聽，更是讓歐陽璐對這個叫皮彭的引起格外關注。

歐陽璐不是故意要偷聽自己員工聊天的，只是恰巧經過球場中間的一個臨時休息的小木屋，看到了兩個坐著的背影，還聽到了隱隱約約的啜泣。

哭的人，是云裳。

“這有什么好哭的，她們就愛拉幫結伙。她們不理你，你還不愛搭理她們呢！自己一個人多自在。”皮彭在勸云裳。

“我對她們挺好的，我不知道她們為什么要排擠我，這樣工作很壓抑。”云裳還在流著眼淚。