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球隊的轉會，是需要人脈作為積累的。其實如果仔細研究英超就會發(fā)現(xiàn)，英超教練們權力確實大，但是英超的引援，其實很少從英倫三島之外進行，就算是買人，在21世紀之前，也是從荷蘭，法國等足球出口國來買，意大利和西班牙的球員，他們挖不動，南美球員更不用說——曼聯(lián)直到2003年才有巴西球員加盟。這里面的原因，一來是聯(lián)賽當時差，二來也是確實缺少人脈。這種問題，其實困擾了英超很久，一直到了新世紀，阿森納靠著溫格大肆引進法國人，弗格森找了奎羅斯作為助理教練，打開了葡超的人脈關系，而切爾西迎來了阿布，掄起錢猛砸，這才讓英超崛起。而沒有這樣的關系的那些球隊，利茲聯(lián)，紐卡斯爾等，混的就都差了很多。

引援畢竟不是上嘴皮一碰下嘴皮，說一句：我們球隊有潛力！然后就能夠讓球員紛紛納頭便拜，主動減薪，無怨無悔的干活的。很多球員都是需要談判的，尤其是很多南美球員的合同都不規(guī)范，一個球員，他的合同很可能是他自己掌握15%，第一個經紀人掌握20%，第二個經紀人掌握20%，他的母隊掌握45%，而后他又被母隊租借到了另外一支球隊——談判的時候，需要同時和五方進行談判，霸王色霸氣再怎么狂飆，也不能夠讓這么多人同時納頭便拜，這也導致了為了買一個人，有的時候經理得來回在歐洲和南美之間飛上半年，這些事情全都交給教練去做，教練還有時間干別的么？

而且，意甲和英超不同，英超的教練，很多都是和俱樂部綁在了一起，不會輕易換人的，而意甲的教練是經常換的，甚至一支球隊的功勛教練去了死敵執(zhí)教也是常有的事情，如果把轉會權都給了教練，那么就很容易出問題了，比如說里皮在國際米蘭執(zhí)教期間是不是真的吃回扣了，誰都說不清楚了……

況且，球隊有的時候，不能夠全都把事情交給主教練，其他的事務也是需要經理去做的。比如說球隊征戰(zhàn)客場的時候，飲食起居的安排，就是很重要的事情。米蘭92年和馬賽踢歐冠輸了，一直一口咬定是馬賽在米蘭下榻的酒店飲食里面下藥了，如果這真的發(fā)生了，這就是經理的責任。當然，事實上，到了93年，米蘭的經理也確實是在米蘭下榻的旅館廚房里面一直監(jiān)視著——只不過米蘭還是輸了。

而其他的例子也有很多，弗格森在自傳中說，09年的歐冠決賽，曼聯(lián)在羅馬下榻的旅館連燈都沒有。而巴塞羅那一直堅持認為，10年半決賽輸球，和火山灰爆發(fā)，不得不坐大巴車長途旅行有重大關系。當然，這些話都頗為有些為自己找理由的嫌疑，但是不得不說的是：這都是經理的工作沒有做到。

有的時候，一個好的球隊經理，頂?shù)纳习脒吿臁?

而管理層之下，則是教練組。

球隊是有主教練的，而一個教練，不可能是沒有自己的班底的。一般來說，一個足球教練，身邊都有助理教練，體能教練，球探總監(jiān)和一個守門員教練是自己最為信任的人的。

一般來說，作為一支足球隊，教練之外，總得有個助理教練——教練制定了戰(zhàn)術之后，需要和助理教練，進行商量，教練想到了什么主意，助理教練要幫他進行布置。球員們平時的訓練，助理教練要幫助教練完成，更衣室里面的關系，助理教練要幫助教練疏通一個好的助理教練，是一支球隊極為寶貴的財富，能夠幫助主教練完成很多的任務，而很多的世界名帥，更是熱衷于走到哪里都帶著自己的私人班底，為的就是更好的貫徹自己的思想。

而有的時候，一支球隊甚至不只有一個助理教練。有的主教練，就比較喜歡使用兩個教練。一個和他商談戰(zhàn)術的細節(jié)，而另外一個則是負責球隊的訓練事宜。畢竟這個世界上不存在主教練一張嘴：442！然后球員們就自動心領神會，進度條猛漲，全都有了默契的事情。也不存在教練拍拍球員，說上一句：我看好你哦！然后球員就感動的熱淚盈眶，忠心值max，能力猛漲的事情。戰(zhàn)術細節(jié)總得仔細解釋，而球員們的訓練也是必須注意的，這些，需要的就是助理教練的幫助了。

而體能教練的工作，除了維持球隊的體能訓練，使得球員們在訓練和比賽時保持良好之外，還有一個很重要的事情，就是他們需要掌握球員的身體狀態(tài)。在比賽前的時候，體能教練必須得告訴主教練，誰的狀態(tài)好，能夠上場比賽，誰的狀態(tài)不好，做不到多跑動。這個工作其實是最為得罪球員，同時也最需要認真負責的活兒，教練需要的就是不怕得罪大牌，能夠真實反映情況的人，自然不會輕易把這個工作交給外人。

球探總監(jiān)則是比較簡單的了：這個人的任務，一個是要了解主教練對于球隊的掌握，知道球隊需要的是什么樣的人，從而為球隊搜索球員。而另外一方面，他們也是去觀測對手最多的人，在重大比賽之前，連續(xù)不斷地觀察對手，尋找對手的破綻，及時反饋給自己的主教練。這個人的任務，也是相當重要，絕度不容有失的。

而守門員教練則是一個另外的問題。守門員的位置太重要了，足球界素來都有一個門將半個球隊的說法，這是最為需要重視的位置。而且，不同與別的位置，別的位置需要進行的訓練，無非是戰(zhàn)術，身體，技術的訓練，但是門將這個位置，還需要一定程度的心理訓練。絕大部分主教練都不是守門員出身，很難理解守門員看到了球到禁區(qū)時候的感受，或者是連續(xù)20分鐘無所事事時的集中精力問題。這些問題，都是導致守門員緊張的重大問題，一般來說，一場比賽下來，因為緊張和焦慮，一個守門員的體重會減輕兩三公斤——比起來其他的球員來，守門員的消耗甚至可能會更大。因此，一個好的守門員教練，也是球隊必須要的。

而且，守門員教練之所以重要還是有另外的一個原因的：守門員教練不同與別的位置，這個位置，最為強調的就是親身示范，很多動作，必須得親身做示范，像是教初學者一樣的教。因此，這也就要求了，守門員教練，必須得是保持狀態(tài)的，就算是退役了，也得能夠時常親自上場示范，這一點可是相當?shù)睦щy的。

因此，很多的教練，在自己的教練組里，都帶著自己的守門員教練，不是沒有理由的。

有些人說，助理教練可以決定球隊的實力，門將教練代表的是球隊的傳承，而球探則是職業(yè)化的標志——這些位置，對于一個教練來說，是不可或缺的人。

教練組之所以被稱為教練組，就是因為它是一個小組。主教練，兩個助理教練，一個體能教練，一個球探總監(jiān)，還有一個門將教練，六個人的教練組，是教練這個層級的最佳配置。

當然，一些小球隊，達不到這個要求，一般來說，會削減一個助理教練，或者是讓體能教練，或者是球隊的青訓主管兼任球隊的助理教練。

李彬在意甲，做過球探總監(jiān)，轉會經理，也做過青訓主管，球隊的青年隊負責人，但是現(xiàn)在，他想要做主教練了。

而他的身邊，赫茲·博格，洛倫茲·埃斯波西托，馬爾科·皮亞扎這些人，也就是他準備了很久的教練組了。

第六節(jié) 自制金手指

帕爾馬這幾年的情況，一直都不算是很好。雖然是意甲七姐妹之一，但是他們畢竟是底蘊最差的一個，尤其是在帕爾瑪拉特集團最近財政陷入危機的時候，自然也就是要收縮開支了。

在普蘭德利當主教練的時候，李彬雖然是球隊的青訓主管，但是卻也兼職做著助理教練的一些工作，負責球隊的訓練事宜。因此，說起來，他也是教練組的成員之一。而普蘭德利辭職的時候，是準備去羅馬的，他帶走了自己的助理教練，體能教練和守門員教練，而球隊的球探總監(jiān)此時又辭職了，因此，整個教練組，留到了球隊里面的也就是只有李彬了。而在經過了長久的準備之后，李彬也是準備好了當主教練了。

而李彬的身邊，埃斯波西托，皮亞扎和博格則是李彬的教練組的雛形。埃斯波西托是意大利都小有名氣，他是個極為出色的技術教練，他踢球的時候，雖然只踢過乙級聯(lián)賽，但是卻是公認的技術好手，只是他后來遇到了一些其他的問題，26歲就早早退役了，轉行做了教練。他對于球員技術的培養(yǎng)有著極深的心得，李彬沒有踢過職業(yè)足球，很多技術上的事情，都是需要他的幫助的，他一直也都是帕爾馬的重要成員。而博格則是運動理療專家，他是捷克人，捷克90年代的時候足球飛速發(fā)展，他也是對足球興趣頗深，他是捷克的查爾斯大學（charlesunversity）的畢業(yè)生，擁有運動科學（b.i.s）碩士學位和運動訓練、體能、健康促進專業(yè)的碩士學位，早年帕爾馬有錢的時候，把他聘請了過來，他也是行業(yè)內的翹楚，雖然論資歷可能比不上一些老牌的教練有名氣，但是卻也是意甲聞名的體能教練。

而皮亞扎的資歷稍微差一些，一直以來，他都是帕爾馬的青年隊的門將教練。他從來沒有執(zhí)教過一線隊的門將，而且因為踢球的時候就不是很有名氣，也沒有什么球隊愿意讓他去做一線隊門將教練。但是，他在執(zhí)教年輕球員方面很有心得，雖然說技術上稍微差勁一些，但是在心理指導方面卻相當出色，這也算得上是他的出色之處。

這幾個人，都是帕爾馬球隊教練組里面的精英了，而李彬作為青訓主管，是他們當中的領頭者。現(xiàn)在帕爾馬球隊遭逢大難，也是人心思變，都想著離開了，雖然大家沒有討論過這個問題，但是誰都清楚，如果有一天，李彬執(zhí)教一支球隊的話，他們肯定是跟著李彬一起上任的，到了那個時候，他們就是李彬的左膀右臂，他的教練組的人。

而對于李彬的話，博格也愣了一下，才點了點頭，“和我想的差不多，你果然也是有著更長遠的打算的。不過，你在意大利想做主教練，可是非常困難的事情啊。”

“人不能總是逃避困難啊，意大利的戰(zhàn)術氛圍畢竟好于別處，我現(xiàn)在正是在學習的期間，哪有離開意大利去別的國家的道理？”李彬回答道，“而且，我不是已經準備了十年了么？再大的困難，只要準備充足了，總是有可能被搞定的。”

博格看看他，沒有說什么。這是他的老朋友的一貫的做法——謀定而后動。他一直相信李彬是個出色的教練也是為此——這是一個真正的可以靠著精密的算計來達到自己的目的的人。

“只是可惜了，如果巴拉爾迪先生肯依照普蘭德利教練的意思讓你做主教練就好了。”博格嘆了一句。

對這話，李彬只是一聲輕笑，沒有說什么。

普蘭德利辭職前，倒是推薦了李彬作為球隊的主教練來著。但是，經理巴拉爾迪，卻對這件事情，完全避而不談。

現(xiàn)在的巴拉爾迪，正是爭奪權勢最厲害的時候。球隊的董事會……也就是球隊的老板坦?jié)壬F(xiàn)在已經被捕入獄了。球隊被市政府托管了，已經被托管的球隊，哪里還有管理層這么一說？只要球隊每年能夠把需要償還的欠款和利息交上了，而且發(fā)得出工資，市政府就不會多管閑事了。如果交不上的話，那么，直接宣布破產就是了，也沒有什么值得多考慮的，反正也不是沒有先例。

而管理層嘛……現(xiàn)在也是樹倒猢猻散了。意大利不同于英格蘭，在這里，球隊的工作人員很少會和球隊同生共死，既然球隊完了，他們也就都跑了。現(xiàn)在僅剩的巴拉爾迪，還在苦苦支撐著，不過，他做的最多的事情，也就是四處找人投資給球隊。可想而知，這種天天抱著別人大腿，大喊‘土豪，我們做朋友吧’也很難獲得成功的，尤其是意大利整體經濟不景氣的大背景下，更是如此。現(xiàn)在的巴拉爾迪屢屢受到打擊，在外面挫敗的厲害，也就回到了球隊里面，來發(fā)泄他的不滿了。而李彬本來在球隊里面，也算是管理層的一員，和他本來就不算融洽，他自然是不肯讓李彬作為主教練的了。

自從出事之后，他對李彬的打壓才越來越厲害，對此，李彬心里明白，也不去和他計較什么。

作為亞洲人，雖然在意大利足壇闖蕩了十年，做出了不少的成績，而且也得到了很多人的贊譽，普蘭德利認為他是個好的教練，而加利亞尼也對他的工作相當欣賞，但是，說到了邀請他作為球隊的教練，整個意甲，沒有任何一個球隊愿意這么干。甚至于，愿意在青訓問題給他自主權的球隊，在意大利都是極為少見的。

所有的人都承認他是個實干家，是青訓專家，但是權力這種事情，就連意乙的球隊都不愿意給他機會。

“亞洲人的足球天賦普遍都低。”

這樣的論調，李彬不止一次的聽人在背后提起過。所謂的玻璃天花板，他現(xiàn)在是真真切切的感受到了，而且，有的時候，他也會在心里幫別人補充上后面的半句話，“而且，亞洲人畢竟不是意大利人，不是歐洲人，不是白人，我們不能夠相信他們。”

雖然李彬做出來了不少的成績，但是，依然有很多人認為，他之所以有成績，不過是因為他肯賣力氣，肯干活，而不是有天賦，有能力。李彬碰到過不少人，都認為李彬的成功，只不過是因為他勤于跑腿，樂于去非洲，南美等國家四處尋覓，才能夠獲得成功的，至于天賦，很多人對他依然抱持懷疑的態(tài)度。因此，很多人都希望讓他到自己的手下，給自己跑腿干活，但是愿意讓他獨當一面的，卻根本沒有。

巴拉爾迪也是意大利人，雖然李彬知道，他自己不是一個種族主義者，但是他卻是個很現(xiàn)實的人，這樣的現(xiàn)實的人，是不可能冒著和整個意大利做對的危險，把主教練位置交給李彬的。這不是歧視，這是一種習慣，他自覺的想要和別人一樣，對李彬充滿了不信任。

對這一點，李彬早就認清楚了現(xiàn)實：自己的膚色，想在意大利混出來名堂，那就是地獄難度。因此，他干活的時候，自己也留了心眼，努力工作這一點他是問心無愧的，但是，他卻也在暗中為自己積攢人脈在考慮著自己的未來了。巴拉爾迪可以靠著身份打壓李彬，但是，李彬這些年下來，還是為自己積累了足夠的資本。

以前的時候，人們都沒有注意到他，但是在坦?jié)氇z之后，帕爾馬岌岌可危的時候，意大利人才發(fā)現(xiàn)，帕爾馬背后的龐大的足球網絡，幾乎是李彬一個人搭建起來的，這些網絡盤根錯節(jié)，這些年下來，帕爾馬在世界各地球探37人，為各地的足球學校培養(yǎng)出來的教練上百人，這些人只認識李彬，不認識其他人。

那個在他們看來只是跑跑腿的教練，卻是帕爾馬倒臺后，帕爾馬的遺產的最大的繼承者。

“不過是跑跑腿罷了，誰都可以做……還記得上一個被這么評價的人是誰嗎？哥倫布，他發(fā)現(xiàn)了誰都有可能發(fā)現(xiàn)的美洲大陸，被人這么嘲笑。但是現(xiàn)在，誰還記得那些貴族的名字？”

在很多人試圖把帕爾馬的球探網絡挖走而未果的時候，李彬的這句話，也開始為更多人所熟知了。帕爾馬背后的三百所足球學校，是他一手搭建的網絡，他有自信，當自己想要離開的時候，至少能夠帶走一半——這意味著，如果是一個投資正常的俱樂部交給他管理的話，他基本上可以保證俱樂部的收支平衡了。而如果一個投資充足的俱樂部的話，他甚至可以壟斷很大一部分球員市場。