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連續幾天沒有睡好，宋彥哲走進電梯，感覺腦袋有千斤重。迎面走來他的助理方可兒。這位方小姐跟在宋彥哲身邊已經有三年了，一個月前她就憑著女人獨有的敏感，通過各種細節獲悉了自己上司婚姻確實亮紅燈的，她一直以為這會是他恢復單身的標志，雀躍了好久，可卻聽說艾米米生病了，她的上司在醫院照顧了一天一夜。

“宋部長好！

”她還想問問艾米米的病情，可見到對方只是簡單地點點頭，完全不想搭理自己的表情，心拔涼拔涼的。

雖然這種暗戀一直都是深埋心底的，更知道宋彥哲根本就對自己沒半點意思，可青春美麗的方助理，一早上的好心情也都因此全部湮滅了。

世界500強企業安思通羅（中國）有限公司坐落于新港經濟開發區，員工足有數千人之眾，不僅是整個新港市的納稅大戶之一，在全國的外資企業里都能算得上獨占鰲頭。可眼下，這幾千位精英人士全都成了待宰的羔羊。人人揣著我為魚肉人為刀俎的一口氣，但白色恐怖之下，也不乏有興高采烈之人。

周部長今年已經57歲了，他在安思通羅工作了20多年，當初身邊人都還賺幾百塊工資的時候，他的工資就按美金計算，著實風光了好多年。如今還有幾年退休，不僅拿到一大筆補償金，可以提前頤享天年了，心情別提多嗨了。

可這僅僅是個案，安思通羅百分之九十五的員工都不足五十歲。所謂的補償金對于未來的生活不過是杯水車薪。

46歲的劉部長因為工作上突來的噩耗，短短半個月內就白了頭。工作不是不能再找，可是安思通羅的待遇有口皆碑，找到同樣薪酬的單位談何容易？

“劉部長，打卡！”方可兒唧唧歪歪地沒好氣。

劉部長只看了這小丫頭片子一眼就火撞腦門：“打卡，你讓誰打卡？”

“我讓你打卡！”方可兒的眉毛挑得老高，眼睛瞪得賊大，喊出的幾個字竟然隔著多遠都讓人感受到了一股洪荒之力。

劉部長指著她的鼻尖，氣得指尖顫抖。他來公司二十幾年了，從基層做到部門主管，打卡這種事只用在技術工人和普通員工身上，還沒聽說過管理層要打卡呢，更別提像他這樣的人了。

“我來公司的時候，你還在念小學，還看不懂打卡機上的英文單詞呢。你管我？”

方可兒別扭得連早飯都沒吃下去，現在又有人氣她，必須反撲。

“這是公司的規章制度，不僅要打卡，每天還要寫日報，以小時為單位詳細說明自己的工作內容都是什么。您老天天閑著沒事干，有精力想想一會兒日報怎么編吧，要我說你把打水、上廁所、吃午飯都寫進去也湊不夠數。您有本事就懟美國總部去，有本事跟邁克總裁直接叫板去，跟我一個借調到人事部的小女生喊什么??？不是誰嗓門大誰就有理，不是誰嗓門大誰就能留下。簡直了…..”

“我不跟你說，我找你領導宋彥哲去，讓他給我個說法！”

宋彥哲放下孫董的電話頓時一個頭兩個大。劉部長是自己的師父，讓他出面辭退，這些話他根本說不出口。

半個小時后，小會議室里傳來了劉部長嚎啕大哭的聲音。宋彥哲心里更不好受，除去工作關系，十年的外企工作經歷中有足足三年，他都是跟在這位師父手下。記得有一次設計圖紙，他搞錯了，給公司造成了一筆不小的損失，要不是劉部長，他或許早就被辭退了，哪會有今天。

“劉老師，您別這樣，對不起！”

“對不起我，你還辭退我？”溫文爾雅的劉部長徹底燃燒了。

他在公司工作了20年，雖然聽說裁員的時候也是惶恐不安，可總是心存一絲僥幸，論經驗，論功勞…..論什么都好，他總是有機會留下來的，將近一百個名額呢，怎么就沒有他呢？

“這有內幕，這不公平，宋彥哲你實話告訴我，是不是你頂了我的名額，你是我手把手帶出來的，沒有我就沒有你，你這么做不厚道！”

宋彥哲臉都青了，蒼天在上，厚土在下，他要是在自己師父的工作上動了一點歪心眼，就讓他后半生都活得不幸福。可能把這些話說出口，那他就不是宋彥哲了。

“劉老師，公司不是我家的，我也是剛剛才接到通知。您這樣說，我心里挺難過的?！?

“你難過，你能有我難過？”劉部長此刻就是一條噴火龍，沖著敵人猛烈開火，“我家里的老二剛八個月大，大兒子去年才考上大學，前幾天還跟我說，準備拼一把去國外讀研，我都答應了，我媳婦在家照顧老小沒法出去工作，你現在讓我領盒飯回家，我以后的生活怎么辦？”

宋彥哲真沒法回答這個問題，之前公司的福利待遇越好，現如今對于離職的人就越是殘酷。劉部長見宋彥哲不說話突然緊緊的握住他的手，一股巨大的兄弟力傳遍了宋彥哲的全身。

“小宋，你把名額讓給我吧。你年紀輕、能力也強，到了外面機會更多。是金子到哪兒都會發光，留下來也不會有太大的發展，不破不立，辭職肯定能闖出一條更廣闊的康莊大道?！?

劉部長的這番話讓宋彥哲更加沉默了，表面越是平靜，內心越是怒浪翻滾，好一會兒，他才咬牙說，“劉部長，公司的崗位都是美國總部定下的，不是你我之間能轉讓的?！?

他的話還沒有說完，一杯冰凍礦泉水直直地就潑在了頭頂上，透心涼！

玻璃墻外圍觀的吃瓜群眾一片嘩然！

“宋彥哲，我素日里敬佩你是個有能力的，沒想到竟然是個孬種！好男兒就該出去闖蕩一番事業。你堂堂一個名校畢業生，有本事自己也創建個上市公司出來，有本事自己干出個中國五百強來，有本事自己你也整出個世界五百強來?！?

劉部長的聲音震耳欲聾，只用玻璃隔成的小會議室根本攏不住聲音，趕在裁員的關鍵時期，人人自危，誰都想第一時間掌握信息，小會議室的周圍里里外外擠滿了豎起耳朵的員工。一個個聽到劉部長這個論調，先前兔死狐悲的同情心立刻都丟到爪哇國外去了。

這劉部長是瘋魔了吧？

這安思通羅管理崗的員工們，哪個不是名牌大學畢業，哪個當年不是品學兼優的別人家孩子？按他這么說，難道是個人就能搞出個上市公司，就能搞出個中國500強，世界500強的企業來？

“這不明顯是吃不到葡萄偏說葡萄酸嗎？”

“以后宋總是北方辦事處的負責人，工資和福利不但不會降還有得漲，辭職后上哪找這樣的高待遇去？”

“而且安思通羅世界五百強這么大的盤子，說不定哪天就又重新建廠了，到時候肯定得分股份給僅存的高管們，有機會留下還辭職，這不是傻子嗎？”

外面的人說什么會議室內的兩個人根本聽不到，宋彥哲卻因劉部長這幾句話臉上火辣辣的。他抹了一把臉，默默咽下了滿腔的苦水。