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宋彥哲在車庫里靜靜坐了將近一個小時，還差五分鐘十點，他應該上樓了。如果沒有必要的應酬只單純地工作，十點前歸家這是他和艾米米彼此間的約定。

公司三個月前突然傳出要撤資的謠傳，沒想到一夜之間竟一語成讖。今天十二個同事一起接到了裁員通知，這些人里有和他同年進公司的兄弟，有他一手帶出來的下屬，他雖然被留了下來，可心也空了。

名聲顯赫的世界500強企業，當年無數名牌大學生擠破頭的地方。它曾經給大家帶來了無尚的優越感和自豪感，可如今留給這十二個人的卻只有一筆補償金，將過去的青春和熱血一筆買斷。

而這只是一個開始！

全球業務規劃中，未來公司在中國北方只留一個辦事處，他會是負責人之一，可公司沒了發展，最終留下來的不足100人還能有什么作為？

他才三十幾歲！

辭職么？

不僅不會有賠償金，再找一家同樣盛名，不輸世界五百強企業談何容易？如果找不到，親朋好友會怎么想？再參加家庭聚會、同學聚會甚至孩子的家長會，大家看自己的目光，讓他現在光想想都覺得臉上熱辣辣的。

還有艾米米，之前吵架他還擲地有聲的讓她辭職，說他宋彥哲又不是養不起老婆孩子，她的焦慮都是自找的，女人就應該辭職在家輔導孩子，照顧老人，做點自己喜歡的事情。

猶言在耳，可是如果辭職從頭再來，他還真不能保證一個人能供的起這套160平米的新房子；養的起一輛寶馬加一輛奔馳車；支付兒子每月九個補習班和全家一年兩次出國游兩次國內游的費用…….

再加上雙方老人這幾年身體都接二連三的出了問題，不知何時開始，除了養兒子是無底洞外，一直為兒女無私奉獻的老人也開始要‘花大錢’了……更別提讓媳婦過上更好的生活。

宋彥哲越想越煩躁，要不是不想再看艾米米那張‘生不如死’的臉，要不是為了孩子的身心健康，他今天真就不回家了。

這么想著，他又止住了腳步，一步也走不動了。

晚上九點十五分，艾米米從托管班接回兒子。

推開家門，她甩掉三寸高的高跟鞋，幾步沖到沙發前倒下做挺尸狀，低燒了整整一天，此時一動也不想動了。

“晚飯吃的行嗎？作業寫完了嗎？有需要簽字的嗎？沒有就去洗澡準備睡覺！”

七歲大的宋小萌麻利的跑進臥室，從抽屜里摸出ipad，打開游戲界面偷偷塞進了枕頭底下。低著頭大聲說：“作業寫完了，吃了兩碗米飯，菜里的青椒也都吃了，我現在就去洗澡睡覺?！?

“嗯！”

“我跟你說，過兩天月考，你要是再考砸了，看我怎么收拾你！”她早上送孩子上學時還反思從今后要鼓勵教育，可一到晚上就是控住不住情緒，一點小事都能成為宣泄的出口。

還想再嘮叨幾句，這時她的電話響了。

總經理親自打電話過來，潛移默化地說了公司轉型后的業務走向，想要表達的意思非常明顯。她在公司做了十多年，現在公司要主力開展海外業務，她之前的工作經驗包括領導賞識的工作能力都不算數了，今年再次競聘銷售總監的位置怕是要黃了，頂替她的是一位有海歸背景的同齡女性，領導打個電話親自解釋一下，一方面是希望她們之間的工作能順利交接，另一方面安撫之余也有警告不要給臉不要臉之嫌。