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那些民警已經習慣了戚軍這種散漫不羈的作風。

在監獄里，將要出獄的犯人就是大爺，誰也管不了。

在生產區，我和戚軍基本上也不干活兒，天天窩在角落里聊天。

這天，我們正聊著，我突然聽到窗外一陣脆響，我們沖出生產區，看到了令人吃驚的一幕。

十四 二、三事

一個犯人和一個民警爭執起來了，那個犯人四十多歲，那個民警二十幾歲。

可能是因為犯人提出什么要求，民警沒有滿足他，兩個人就吵了起來。

之后，犯人開始辱罵民警，那個年輕男民警素質很高，沒有還嘴，他只是向他講道理。

犯人的聲音越來越大，其他的同犯過來制止他，他被攔了回去。

我們本以為事情就到此為止，結果，第二天，大事發生了。

第二天，新民警找那個犯人談話，民警本以為可以做通他的思想工作，讓他服從管理，可是，當民警向犯人講道理時，犯人竟然情緒迅速激起來了，揮拳打向民警……民警受傷了，犯人也受傷了，民警的頭縫了五針，犯人的頭縫了三針。

監獄對此事情進行了調查，關于犯人頭部傷勢的問題，一直沒有很好的解釋，民警說沒有打犯人，犯人就是民警打他了。

民警和犯人住院后，雙方的家長開始上陣了。

民警的家長要求給犯人加刑，犯人家屬要求給民警開除公職。

我記起剛到省城第n監獄時，橫肉男那些對我的誣陷，我想，也許那個犯人也在撒謊。

半個月后，那個民警和犯人的事就不了了之了。

具體情況就是誰也說不清楚，也沒有證據。

總之，該處罰的處罰，該教育的教育。

一天，我和戚軍坐在生產區的一角，說起這事，戚軍對我說：“你知道嗎？我還罵過獄警呢！”

“為什么？”

“因為他管我，所以，我就罵了他。你不用擔心，反正他也不敢打你，現在，犯人研究法律研究得特別明白，而且監獄實行人性化管理，沒有人敢打你。誰打你，你就告誰，就往檢察院告！”

“這樣管用嗎？”

“當然管用，駐獄檢察室是做什么的，就是監督監獄警察的。只要你告，就會有檢察官來找你核實情況，有的民警就會害怕。”

“這也是一種變相的敲詐，不講究。”

“不講究和太講究的人都在監獄里，這也是民警和犯人之間的制約。”

我點了點頭，戚軍用手捅了捅我，“怎么對這個這么感興趣？難道你也有看著不順眼，或者看你不順眼的獄警？”

“沒有。”

“我們快出獄了，還是多想想以后的事，監獄的事，只是過去時了。”

“當然，你能這么想，真好。”

“是的，可是，我還在想，以后會不會再進來呢？”

“不犯罪，當然就不會再進來。”

“可是，這里面，有的人已經進來三四次了。”

“為什么？”

“屢次犯罪，出獄后無所事事，只好犯罪。”

“為什么不自食其力呢？”

“累啊？誰都想又不干活，又能拿錢。當然，不干活，又能拿錢，這活兒，很少有。”

我們正說著，一個穿著藍色工作服的廠家師傅走了過來，戚軍喊住他：“喂，怎么不理我了？”

“哦，是你啊？快出獄了吧？”

“那還用說。”

“祝賀啊！”

“你這幾天，天天在這電焊車間轉悠什么？”

“我在招工啊！我們工廠現在很缺人手。”

“你準備招犯人？”我問他。

“小兄弟，你別看他們這些家伙一天天累得沒個人樣，在我們工廠里，這可都是寶貝啊！他們是技術工人。”

“你能給開多少錢？”

“三千到四千吧。”他邊說邊拿出筆和本，筆劃起來，“我已經招了三批出監的人了，他們在我們工廠里干得都不錯，而且還很守法。”

“這么多，那我們也去吧？”戚軍厚著臉皮說。

“老大，我雇不起你們！呵呵。”他蹲下來，說：“電焊生產區的出監犯人是最搶手的，其次就是制衣生產區的，那些犯人，你別看他們是男人，做出的衣服，質量真是沒的挑。我聽一位廠家師傅說，他雇了幾個出監犯人到服裝廠工作，那效率比女人都強。”

“看來罪犯習藝，真是效果很明顯啊！”我說。