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勢進(jìn)行拆解,分析得有條有理。
陸也聽到她是從“strengths、weaknesses、opportuhreats”四個方面做分析,皺眉問道:“你是學(xué)什么的?這是企業(yè)管理方面的SWOT分析方法吧?你都這么分析藝人?”
錢敏點點頭:“我不是學(xué)這個的,也不是我自己想的。是我們海承給藝人做定位時候用的最基本最基礎(chǔ)的方法,每個員工進(jìn)去都要學(xué)這些的。聽紅姐提起,是傅生一直要求大家這么做的。不僅僅這樣分析藝人,公司每個人都得這樣,就養(yǎng)成清晰的工作思路。所以一般紅姐瞟一眼新人,就能做到心里有數(shù),抓住對方優(yōu)劣勢,立刻給出包裝和培養(yǎng)方向。反正紅姐特別強(qiáng)。”
陸也注意到她對紅姐的一臉崇拜,兩眼放光,心里卻暗自想:真正強(qiáng)的人不是傅承淮么?
高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)之下,還能做到高層員工和藝人的低頻流動,難怪海承影視能有今天在娛樂圈的地位。
也許有機(jī)遇,但更多的是實力和能力。
陸也問道:“你平時見傅承……傅生嗎?”
“不見,我哪兒夠資格見傅生啊?!卞X敏搖頭,“我進(jìn)來一年多,只在開大會和慶典啊活動上見過,我們傅生真是一出場就搶風(fēng)頭的,自帶光環(huán)。下次你在正式場合見過就知道了,絕對是鶴立雞群。他的氣場不是那種霸道強(qiáng)勢的,但就是過目不忘,非常特別。這一款在圈子里,絕無僅有,沒有第二個?!?
陸也想,錢敏略有些夸張,但似乎又恰如其分。他繼續(xù)問道:“那你覺得,他身上有沒有那種會爆紅的潛質(zhì)?”
錢敏搖搖頭:“我沒資格評價傅生哦。不是因為他是老板我不敢,而是他已經(jīng)超出我的審美和評價體系了。連公司的幾個經(jīng)紀(jì)人都說,要是傅生站在新人堆里,可能都不敢挑他。他一定能給公司帶來巨大效益,也能給經(jīng)紀(jì)人帶來絕對的好處,但不夠格的經(jīng)紀(jì)人是無法發(fā)揮他的全部優(yōu)勢,反而限制他的發(fā)展。你懂嗎?算了,你可能還不懂?!?
“……”
夸張得幾乎要頂禮膜拜了。
略微有些過分。
錢敏完全刷新陸也的認(rèn)知,讓他明白,傅承淮在海承影視的超然地位。也許不僅僅是海承影視,在娛樂圈的不少人心里,傅承淮可能就是這樣的存在吧。
以前是因為太親近了,才沒有這樣深刻而直觀的沖擊力嗎?畢竟在陸也的記憶中,傅承淮也是個三五不時下廚房,泡澡會刷手機(jī)喝點小酒,看電影偶爾能迷糊睡過去,甚至半夜還踢被子的普通男人。
不過,現(xiàn)在他對傅承淮的認(rèn)識又更具體更生動,但莫名感覺似乎也更遙遠(yuǎn)了。
陸也靠著車窗,餓著肚子想:所以這樣的傅承淮為什么要喜歡自己?
邏輯通順到陸也自己都無法反駁。
他除了變得更強(qiáng),真的毫無選擇。
☆、041【一更】
三天來,
陸也兩頭跑,
為了配合雜志拍攝,
他不得不拜托培訓(xùn)和排練老師單獨再花時間,
弄得自己成為特殊人士,異常打眼。
但相比起排練的辛苦和拍攝時的龜速進(jìn)步,最讓人頭疼的是與選手們的相處。
大家都吃住行和排練都在一起,
只要一碰面,一些不中聽的話就風(fēng)一般往陸也耳朵中鉆。
一開始也不過是王海亮這樣比較直接的人說說而已,后面大家就拿著陸也的事情習(xí)以為常地肆意玩笑。
短短幾天時間,陸也已經(jīng)聽過無數(shù)遍——“陸也啊,你要不然直接放棄比賽,不要跟我們搶晉級位置了?你反正已經(jīng)被海承影視看中,簽約了吧?你肯定前途無量,當(dāng)做好事把席位留給我們唄?”
聽上去有理有據(jù)、邏輯通順,實則叫人瞠目結(jié)舌。