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最少不全是。
他這樣的員工人際關(guān)系天然難搞。
老板當然會愛他。
同事們則對他又愛又恨:
他的存在能大大減輕工作壓力、降低工作難度、縮短工作時間。
但同時也反襯得所有其他同事都像沒有進化好的猴子。
10、
和他處境相同的同事通常都會選擇去比較不需要處理人際關(guān)系的部門。
比如技術(shù)。
或者財務(wù)。
林先生偏不。
他知難而進,去了最需要處理人際關(guān)系的部門:卓異大陸新分公司公關(guān)部。
第3章
11、
這對于葉總監(jiān)來說,是好消息,也是壞消息。
好消息是,這個性子夠新鮮。葉總監(jiān)就喜歡新鮮的。
壞消息是,這個性子太新鮮。
好消息是,葉總監(jiān)手握工作資源,隨時可以叫林先生前來服務(wù),要什么姿勢就什么姿勢,要幾次就幾次。
壞消息是,葉總監(jiān)手里只有工作資源。
這就有點尷尬了。<script>chapter1();</script>