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陳翰白眼一翻，心想：「我招惹誰不就招惹你嗎？」嘴裡回答卻是：「沒有啊！我才進來多久，能招惹誰？」

「真的沒有？那就是種族歧視囉？」林啟蔚心裡盤算著該做點什麼事。

☆、03

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兩天后，林啟蔚帶著陳翰參加營業部會議。這是陳翰第一次加公司會議，有點緊張，也有點興奮。林啟蔚特地囑咐他準備一些資料，還交代越詳細越好，因為會議上很可能會用到。

林啟蔚在會議上利用清晰圖表，簡潔敘述上個月各類產品在不同通路銷售量及營業額，并針對大賣場及超市冰品促銷活動造成的影響做了精密分析。接下來各部門也對自己的營銷做出簡報。最后徐經理提出本次會議重點：「下下個月公司有一項新產品要上市，這是一款鋁箔包水果茶飲料。主要由二課負責。現在請二課說明促銷重點。」

二課課長上臺報告指出，這款水果茶飲料主打年輕人市場。以往公司所生產飲料最受年輕人歡迎的有三項，分別是泡沫紅茶、泡沫綠茶以及泡沫奶茶。新產品頭一個月計劃就是搭配這三項商品做促銷，買泡沫茶飲加水果茶打八折。「針對這項促銷，不知道大家有沒有什么建議？」

林啟蔚舉手發言：「請問所謂年輕人是指大學生或中學生？這兩個族群市場不太一樣。」

二課課長問道：「能不能請你說的更清楚一點？」

「好。根據我們五課數據顯示，去年一整年在全臺灣大學校園便利商店，我們產品賣的最好是泡沫奶茶，銷售量幾乎等于紅茶加綠茶。但是在高中學校福利社，銷售第一名是泡沫紅茶，奶茶排第二。也就是說在大學和高中校園，如果搭配不同商品促銷，結果可能會不一樣。」

「有沒有明確銷售數字？」這回是徐經理發問。

「有！」林啟蔚看看陳翰。陳翰迅速在筆記計算機找出去年這三種茶飲在大學和中學校園內銷售狀況。跟著林啟蔚又補充說明：「如果不考慮通路，只看整體銷售量，紅茶和奶茶沒有太大差異，不過奶茶略微高一點。」

徐經理點點頭：「很好！五課這項信息很值得參考。我希望二課匯整一下，下次開會時提出更明確方針，可以嗎？」二課課長答應了。徐經理又說：「還有什么事嗎？如果沒有，我們就散會。」

林啟蔚又舉手：「等一等！這件事雖然跟產品銷售無關，但是牽扯到公司內部和諧問題，我認為非常重要。」

什么事無關產品銷售卻如此重要？眾人狐疑望著林啟蔚。林啟蔚頓了一下，提出這陣子關于陳翰被耳語中傷的事：「陳翰工作很認真，表現也很優秀。剛才大家都看到了，他為這次會議準備了充分而有效的資料。對于一個這么優秀的同事，我不希望再有任何人身攻擊和種族歧視言論出現。這對陳翰很不公平。」陳翰沒料到林啟蔚會挺身為他辯護，滿懷驚喜看著林啟蔚。

陳翰進公司只有一個月，但他的認真徐經理都看在眼里。徐經理迅速將林啟蔚這項提案往上呈報。上層也很快貼出公告，要求同事間不要因為族群而互相攻擊。公告沒有指名道姓，但大家心里有數，都知道起因是林啟蔚為陳翰出頭。男神說話了，那些女同事自然而然就閉嘴不再罵陳翰。有那個女人愿意在林啟蔚心中留下不好印象呢？

陳翰不認為自