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日子有時候是一晃而過，有時候是慢慢如蝸牛，一個月總算過去了，經過了這苦難無窮無盡的車間實習后。其他30多人都回到了他們各自的公司，黃云逸他們五人自然留在華達股份，鄭書記和大家談完話后，對大家的工作崗位做了具體的安排。趙小晴安排到辦公室，李琳是文秘專業，還會畫點畫，就被安排到黨宣部，王愛暉學的是企業管理，當然去企業管理部，楊雄學的專業是機械制造，自然要去技術部，黃云逸由于能寫一手好字和好文章，經理辦公室和業務部都想要他，修理廠的黃廠長說他那里缺少一個肯干、能干，寫作水平高的助手，直接找汪總和鄭書記要他。最后，由于公司正在進行一種資質認證，汪總決定先讓黃云逸去認證辦公室幫忙。另外黃云逸讀書的時候是學校的團委副書記，華達的團委書記崔書記正在休產假，所以日常工作可以讓黃云逸兼一下，說說是兼一下，其實就是轉轉組織關系，基本沒有其他的事情。通過認證之后，再決定去哪個部門。

認證辦公室是個臨時的機構，主任是章主席，辦公地點在一個小會議室，除了章主席長時間在這里辦公外，其他三個同事是企業管理部、計財部、修理廠抽調過來的，他們本崗位的工作還需要自己完成，所以基本上在原來的辦公室做工作，只等到一定時間才到章主席這里來匯報一下工作進展。

和章主席已經算是熟人了，報到的時候兩人相視笑了一下，黃云逸輕輕的說了一句謝謝，然后章主席領黃云逸到一桌子前坐下，介紹了一下認證的重要性及大概情況。然后說：“汪總第一個在集團公司內提出對華達股份進行認證，是非常具有遠見的。總公司李總和華書記非常重視，多次視察。現在派你這個年輕人來參加這個工作是對你們的重用，同時也是更好的發揮你們的作用，提高企業管理水平。”

章主席給黃云逸搬來了足足一尺多高的文件和有關資料和書籍，說：“這段時間你先熟悉一下什么是資質認證及公司的文件，我們還有四個月接受認證機構的審核，慢慢來，別急，有什么問題來問我。”

就這樣黃云逸正是開始了工作，除了看文件和資料，他還負責給章主席將報告輸入電腦。會議室有一臺電腦，ibm品牌機，p133，16m內存，4gb硬盤，裝了ucdoc和95和95和word97比較勉強，運行起來，速度是相當的慢。黃云逸在學校里曾狂練過盲打，打字速度比較快，黃云逸飛快的打了一分鐘，然后幫章主席和自己泡了一杯茶，端過來一邊喝茶一邊看著屏幕上一個字一個字的跳出來，就會和章主席開開玩笑，這樣就沒有覺得郁悶，反而覺得好玩和是一種享受。章主席也笑著說：“你這個小鬼，還滿會找樂的，要是我啊，這么慢早就煩死了。”然后兩個人聊了一下電腦配置差影響工審核組來審核的時候有損公司形象，聊到這里，章主席說要不你去電腦市場看看，看升級一下要多少錢，如果價格合適，我們打個報告申請升級一下。

接下來幾天，黃云逸對這些文件和認證比較熟悉了，章主席就讓他正式工作，主要是核對三年來公司進貨的訂貨單子和發票，按時間和貨物類型分類裝訂成冊。這是一個浩大的工程，堆得滿滿的一個柜子的單據需要整理出來，并按照資質認證的要求分類裝訂成冊，黃云逸每天和章主席都工作到晚上9點多，人雖然累，可精神還比較充實，因為章主席在工作的時候會給他講講公司的情況，如哪個大學生進來十年八年的升了個副科長、副廠長的，哪些人是有點后臺的，你這樣的小鬼是不能得罪的等等，一個多月的時間，讓黃云逸對華達公司整個情況有了一個簡單的了解。有了這樣的環境，黃云逸就更加賣力的工作，他更覺得章主席是個好人，是值得下屬尊敬的好領導。

章主席正好四十，三年前從華達股份的辦公室主任升為工會主席，是華達的七把手，當兵出身，非常豪爽也非常平易近人，完全沒有領導架子，轉業的時候是副營長，雖然是行伍出身，卻寫的一手好文章，聽說還是華云四支筆中的第三支筆。

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第七章

認證幫忙在線

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