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quot;所以還是會有晚上辦公囉?quot;夢承繼續問道。

quot;是的!quot;

quot;那這樣不會有權力分贓嗎?就是欺上瞞下之類的。quot;

夢承直接就人性提出質疑。

quot;有舉報騎士的喔~小承忘記了嗎?quot;

的確連自己人都會稽查，又是那種年紀，還懂法律，加上伴隨著年齡見識增長的智力!

夢承覺得這才是理想的糾察隊吧!

但是騎士到底是甚么概念，如何運作，夢承卻沒有個清楚判斷，僅知道昨晚澡堂內粗淺的分級罷了。

于是夢承領主便詢問了兩旁的一位前騎士，一位現役騎士階級。

得到的解釋卻意外的很森嚴的階級。

并不是指獲取，而是傳承。

騎士是能夠傳承的，在前頭夢承便知道行政騎士是傳給最優者。

但如何確保繼位騎士，是公認的最優，而非自稱的最優呢?

那就是最終還是得通過審查認可。

以行政騎士為例，先是內部互審，再來經過舉報騎士，還有之前提過另一個重要的商務騎士，這其中是要加入復數競爭者的，也就是內部淘汰的還是會加到比較名單內。

經過人品特質能力日常行事等諸多因素后，方能上任。

之后更要面臨前輩們的時時指教。

既然那么一位行政騎士的認可如此森嚴，那如何保證自己的晚輩們至少出一位能過審的呢?

那便是擴大基數。

這里有個夢承不太習慣，但也認同的風氣。

就是傳承并非限于純粹血脈。也就是雖有所謂本家分家的資源配置差異，但三十年本家，三十年分家反倒是常見的事態。

這期間更有甚者是通常意義上的完全外人，也就是無血緣聯系，但又是屬于此勢力的人。雖然之后肯定會是與之聯姻通婚，但夢承覺得這也是實質上的選賢與能了。

那么這么多口子，開枝散葉下花銷當然龐大。

而提到資源或者錢，就少不了商務騎士。

而商務騎士以及整個領地內的財政運作是先將財富集中，并逐一應地分配。

夢承覺得照分類應該是屬國家資本主義。

也就是由領主來掌控領地的經濟!

雖然現狀是全都交給了下屬騎士們去辦理。

回歸正題。

之前夢承已經得知吉斯堡-—蒙斯特領以及蒙斯特地方的集中交易集散地。