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36樓只有兩間辦公室。

左邊是kl申城分部負責人，右邊是ceo。

夏澈沒怎么猶豫，敲響了右邊辦公室大門。

“進?！?

“厲董?！毕某和崎T而入，把咖啡放他桌子上，不卑不亢道，“找我有事？”

“新品？有心了?！眳栁目粗潜Х?，等許久的不耐稍有緩和，開口就是，“嶺南那個項目辦得很漂亮啊。”

“運氣好?！毕某嚎刹粫点躲墩局人百n座”，自顧自拉過椅子坐下。

厲文眼睛瞇起來：“夏澈，在這行干挺久了吧？”

“不算短?！毕某狠p哂，直接開口點破，“您要給我升職加薪嗎？”

厲文：“……”

厲文最討厭夏澈這點。

看起來吊兒郎當口無遮攔，其實心底比誰都亮堂。

夏澈想處好的關系一定能處好。

反之，要是說了什么讓人不舒服的話，那一定是故意的。

夏澈和厲文的矛盾高層都知道，也就基層員工看不出來。

他不給面子，厲文也不裝了。

“我們有這個打算。但申城公司體制完善，對你這樣的人才來說缺挑戰性，限制發揮。我和總部推薦一下，調你去南洲的盛炎任cfo，怎么樣？”

“cfo？”夏澈撥了撥劉海，擋住眼里的嗤笑。

真想把厲文這話錄給裴燎聽聽。

姓裴的太低估他了，還說他被調走頂多當部門負責。

結果呢，厲文可是要他去當首席。

“您都做好決定了，我的意見不重要吧?！?

到這個地步，夏澈不想再廢話。

“不過，”他站起身，臨出門前，回頭沖厲文笑了笑，“起碼要等我過完年，領完年終獎?！?

……

夏澈出門被負責人逮到，拉去開了兩小時會，到午休才被放過，一肚子火沒地發泄。

也不是怕厲文，就是總部那邊效率太慢，他還沒有跟人徹底撕破臉的資本。

夏澈沉著臉下樓。

他辦公室靠墻，回去必須經過裴燎辦公室。

路過的時候，腳步一頓，抬手沖玻璃窗“咚咚”兩下敲。

正看文件的裴燎抬起頭，流露出一個詢問的眼神。

夏澈往自己辦公室指了指。

暗示意味很明確：【過來。】

裴燎看懂后，竟然搖頭。