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時光飛速，轉眼就到了年底，劉易已經在人才中心呆了快半年時間，此半年非彼半年，劉易幾乎一天都沒閑著，寫材料成了，人才中心稍有點工作包括替企業招了幾個人都馬上變成了成績，鬧的世人皆知。又給齊主任寫了幾次領導講話，齊主任念的順口，說的有力，講話水平也超常規的發揮，心中不僅大喜。

劉易在人際關系方面也下了苦功，經過仔細觀察，在人才中心大致有三種人，一種是懷才不遇，不會處關系被踢出來的，類似劉易和幾個副主任等人。

還一種是背后老子有本事，實力強大，自身卻考不上公務員進不了機關，老子直接安排來鍍金，等待機會調走提拔的。

剩下的就是老子曾經有本事，但現在不行了，也安排進來混口飯吃的，有許多人的身份還是工人，也占個事業編，身份水平都不行也不想有什么進步，就是混。

劉易ga0清了三種人打法卻都是一樣，沒事之時就找他們聊天，劉易本身并不善于言談，卻善于傾聽和溜逢。每個人從內心里都想找一個傾聽者，大家知道劉易沒背景，也不怕得罪人，聊起來個個都像苦大仇深似的，都把這七百年的谷子八百年的糠倒斗一樣的說。

劉易從中仔細傾聽者，分辨著，x1收著，機關里的玄機像一本書一樣慢慢翻開，漸漸地劉易向成熟一步步的邁進。

年底考核的時候卻出了點小問題，劉易的編制在局里，算是行政編制，考核表應該填行政機關公務員考核表，卻因為在事業單位工作超過半年以上，考評辦讓填事業單位工作考核表，劉易覺得有點委屈找到了王副局長，王副局長沒想到其中的原委，就讓填行政機關公務員考核表。

考評辦的張主任卻又給打發回來，說不能填，劉易在事業單位工作超過半年以上就得在本單位考核，還問劉易想在哪考核？劉易說我在人才中心當然人才中心考核，那張主任說你回單位等著吧，到你們單位考核時再說。

結果劉易一等卻是人事局先考核完畢，考評辦按b例給人事局嘉獎和三等功好幾個指標，卻沒劉易的份，其實人事局內部早已經定好人員，輪也輪不到他。

齊主任知道后有點上火，叫罵人事局不講究，說你們不給我給，但事業單位考核的等次最高只有優秀，又給個模范獎勵，給不出三等功和嘉獎，劉易終于明白這行政與事業的差距，身份不一樣一切都taade不一樣，沒辦法只得先弄個優秀當當。

然而齊主任這一相當講究的行為又引起了麻煩，過完元旦市委組織部門又來考核，推薦后備g部，劉易的編制和身份又成了問題，人事局的后備g部早已經定了，自然沒劉易的份，齊主任想要給卻是事業單位的后備，劉易有點不認可，最后也只能認了，有總b沒有強。

劉易有點上火，便在公務員身份上下了功夫，仔仔細細地研究了一下這公務員到底是個什么東西？卻發現原來這自古治人者有兩種，一種是官，一種是吏，細分乃是官、吏、胥、皂。所謂的“治國就是治吏。”其實是沒把官和吏分開，以為吏就是官，而胥和皂都是吏的變種，至高無上的當然是官，吏、胥、皂只不過是為官服務的，也就是過去的衙役。

公務員身份本來也是吏的一種，就是吃財政飯為領導服務的，但它唯一的希望是能變成官，而想要當官必須將自己的身份再變一變，變成歸黨委管的組織部門的后備g部，也就是過去古人有了舉人以上的身份成了侯選。

成為組織部的后備g部才是真正當官的后備，所以董潔對后備g部的身份非常重視，如果沒有后備g部身份，那公務員的身份與事業單位的工作人員、國企的員工并沒有什么不同，只要不轉變成后備g部提拔成領導就永遠是一個小吏。

董潔是學行政管理的，這官場里的門道，官吏之間的彎彎繞都是知道的，但她并沒有跟劉易明說，只是讓劉易按著她的路子走。

劉易現在覺得自己有點上當，原以為公務員就是官，以為考上公務員就算是當官了。自己當時想考公務員的想法太天真了，現在才明白董潔的初衷是想讓自己找個好地方混口飯吃，不至于餓si，她明明知道自己不是這官場上的材料還是忽悠了一下自己，讓自己來當官其實是為了當一個普通的小吏混口飯吃活命。

而董潔是來b拼，她明知道沒關系、沒錢、沒背景在這個圈里混不下去，但還是想倚仗自己的美貌和能力來拼一下，自己被她弄進這個圈的另一個目其實是來陪著她當看客的。當然，她也不會讓自己白看，暗中也會給自己指點一下，至于自己能不能上道，那就看自己的領悟能力和命了。

想通了的劉易長出了一口氣，董潔以為自己是被她當官的胡話給忽悠進來了，但自己當時真正的想法是為了看董潔的大眼睛，而不是當官。

但沒想到的是僅僅為了看董潔的大眼睛而不當官，在這個官場里當一個普通小吏根本就吃不上飯，或者受盡委屈，所以董潔不得不再繼續推自己一把，讓自己以后能提拔幾個級別，多弄點工資，或者換個肥差弄點黑錢。

劉易又郁悶了，