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歐文又道：“對啊，你看，他這個在校還獲過獎呢。你看著這個模擬項目什么的，做挺好的吧。”

主管說：“可這都是學校里的模擬項目，做得再好也沒用啊？”

歐文笑了：“這個項目啊，是他和金總一起做的呢。”

“哇，”品牌總監一拍大腿，說，“我就說嘛，那個項目的方案我一看，簡直驚為天人！就想著怎么可能是學生做出來的嘛！太完美了！”

主管一臉愕然地看向品牌總監：你不是在面試里說這種項目是小孩子過家家的？

歐文指了指那個宋風時名字旁邊的紅色叉，問道：“誒，怎么打了個叉呢？”

品牌總監笑著說：“手滑。”

幾天過后，宋風時就收到了hr的通知：“恭喜你，面試通過啦！”

宋風時原本已經放棄了希望了，卻沒想到有此意外之喜，頓時渾身都洋溢著快樂的氣息。

宋風時本來的心情如同窗臺，鋪上了一層灰暗的塵埃，而這個消息像是風一樣，掠過窗外的花園，帶著玫瑰的香味，將塵埃吹散。

這真是一個好消息。

給宋風時打了一針強心劑。

“啊……其實我還是沒有那么糟糕的吧。”宋風時對自己的評價又回升不少。

自信心上來了，他都要“膨脹”了，甚至主動給金蘭殊發了條信息：“今晚有空？”

金蘭殊回：“什么事？”

宋風時說：“我想請你吃飯。”

“哦，”金蘭殊說，“很棒，可是沒空。”

宋風時都不知道是不是該感激金蘭殊還能說句“很棒”，之后才說“但是”。

不過他也知道金蘭殊應該會沒空的，這種臨時的邀約，像金蘭殊日程那么滿的大貴人、大忙人很難趕得上。

過了一會兒，金蘭殊又說：“后天晚上吧。”

宋風時忍住了回復“很棒，可是沒空”的沖動，還是沒骨氣地說：“嗯，好。”

金蘭殊又問：“我們吃什么？我可是推掉了一個高級的晚宴，你最好準備得像樣。”

這語氣欠揍的，宋風時真的很想說“吃什么，吃屎吧你”。

辦公室內，金蘭殊仍握住手機，等待宋風時的回復。

金蘭殊忙起來沒時間看私人手機，但要是看到了宋風時的信息就會立即回復，并將手機握在手里，一旦有消息就拿起來看。所以，每次宋風時給金蘭殊發消息，都要等上幾十分鐘才能得到回復。但是一旦開始聊起來，宋風時就能很快得到回復和反饋。只是聊著聊著，這天就容易聊死。

“后天晚上的晚宴是推掉了，是嗎？”歐文跟金蘭殊確認。

金蘭殊仍未收到宋風時的回復，但仍然點頭：“嗯，推掉。”

歐文大概能猜到為什么，便微笑著說：“要是小宋先生知道品牌部的錄取……”

“不要叫他知道了。”金蘭殊說。

歐文有些吃驚：“啊？為什么呢？他知道了的話，大概會感激您吧？”

“我不需要他的感激。”金蘭殊冷傲地說。

只是想他開心而已。

他要是知道自己本來不被錄用，很可能會不開心吧。

第二十八章

金蘭殊是一個不太愿意透露自己真實想法的人。

不僅是在生活上，在工作上也是如此。

所以，盡管他鐵了心要搞獨立的營銷策劃，卻沒有立即設立相應的部門。

他給了一個模棱兩可的態度，好像在說，要是弄不好，這一塊就繼續外包吧。

同時，他也信奉競爭原則。

不然，他也不會在寶梵琉自上而下地推行“優勝劣汰”“末尾淘汰”的制度。

這個新做起來的“策劃部”也是如此。

他讓品牌部成立了策劃小組，同時讓市場部成立了營銷小組，兩個小組都被布置一樣的工作任務。同時，兩個小組名義上是分別隸屬品牌部和市場部，事實上，兩個組的主管均直接向金蘭殊匯報工作。這個意圖就很明顯了，就是“優勝劣汰”。這個“考核期”過去了，兩個小組只會存活一個。而活下來的那個主管就可以當總監了。

宋風時屬于策劃小組。

策劃小組的主管叫賈克琳，三十五歲，海歸女碩士，有豐富的行業經驗，年紀不大，資歷挺高的。她在面試的時候對宋風時其實印象一般，后來她與品牌總監商議成員組成時，歐文又特別來“提點”，說宋風時和金蘭殊是老同學，她心里就有些拿不準了。

“如果金總和宋風時是關系很好的老朋友，那為什么宋風時會在基層當那么多年業務？”賈克琳沒想明白，“嗯，可能是因為金總之前一直在呂氏？那為什么宋風時不去呂氏投靠金總？”

帶著這些疑問，賈克琳在單獨給宋風時交待工作的時候問道：“說起來，我好像留意到你的簡歷……”

“嗯？”宋風時認真地看著新上司。

賈克琳說：“你好像和金總是同一個學校、同一屆畢業的？”