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比如建筑工。

工地上的民工大多數來自于農村，妻子在家務農，照顧老人孩子，丈夫外出打工。

很多人只覺得男人辛苦，畢竟工地上的活計又臟又累，宋玉安以前也是這么認為的。

但他這幾年在農村近距離接觸以后發現，其實家里的妻子更辛苦，丈夫外出的女人要承擔的責任，有很多男人一定做不到。

種地哪有那么容易，包產到戶以后，一個人差不多能分到兩畝地，一畝田，一家人加起來就是近十畝。

而一畝水田插秧，就要四個人從天亮插到天黑才能插完，插下去以后還要施肥，定時鋤草。這些活計繁多，但好在還輕省。

但農村里可不止這些活計，像夏市這種山地丘陵的地形，大機器進不來，犁地就只能靠人工來完成。還有收獲的時候，山地里的玉米，一籃子就是六七十公斤，女人們被壓的早早駝了背。

就算不是收種的時節，還有施肥呢，現在一包化肥可是五十公斤裝的，那就是足足一百斤，湖東村最遠的山地爬山要一個小時零二十分鐘，這是宋玉安打空手的參數。

背上背著一百斤，全程上坡路途，宋玉安自認他做不到，在夏市農村，這在百分之七八十的家庭主婦身上，是稀疏平常的事情。

那些丈夫外出打工，家里又沒有騾子的女人，就是靠著自己瘦弱的肩膀把化肥背上山。勞作一天，回來也不會空著手，要么玉米桔柑，要么柴火，總有背一背回來。

公婆好些的，會幫著一起干活，哪怕不干活，也會幫忙帶孩子做飯，命不好的，一天累死累活回到家里，還要喂豬做飯伺候一大家子，吃了飯也不能休息，孩子大人的衣裳等著洗呢。

有良心的男人知道老婆辛苦，出去打工不會打全年，在收種的這兩個月他們就會回家。

不然老婆一個人白天黑夜，晚上熬到三四點也做不完家里的活計。畢竟家家戶戶那么多地呢，你請人幫忙都請不到。

但是很多專業的建筑公司要做就得做完一個工程，中途不能走，走了你就拿不到錢。

這也是明珠集團和其他公司不一樣的地方。明珠集團很少臨時找工人，宋玉安開的工資比其他工頭高，從來不拖欠。在明珠集團干久了的，從來不會跳槽。

每個員工進公司之前都會詢問清楚是否要放農忙假，要和不要，簽的合同是不一樣的，是的，在明珠集團，建筑工人也是要簽合同的，完全不是別的工地那種想來就來，想走就走的模式。

這樣公司可以知道在農忙的那兩個月，有多少人是要回家的，然后接工程人手夠不夠，也完全能計算出來。

但不管是簽哪一種合同的員工，在平時都必須有責任心，做事不能馬虎，更不能無緣無故的請假缺勤。

事假和缺勤都有明確的次數規定，一旦超標了就會被辭退。

建筑工是這樣，工廠女工也是這樣。綜上所述，明珠集團每年都會有不少員工被開除。

但明珠集團的福利好是全國出名的，就連實習期的工資，也快趕上其它單位的正式工了。工廠里的女工懷孕了只要不是超生的，產假哺乳假比國家規定的還要長出三個月。而且回歸以后，位置不變。

所以明珠集團每天開除的人多，但是來應聘的人更多。

宋玉安把大致情況跟葉維國說了一遍。

“這次秦飛的事情出來以后，我就叫人關注了退伍老兵和烈士家屬的生活，發現像秦嫂子那樣的情況絕對不是個例。

更心寒的是有一些戰場上受傷退下來的老兵，因為身體的原因，找不到工作，居然連養家糊口都成了問題。

所以想問問你，能不能幫一幫這層人，至于你說的責任誠信紀律問題，那你完全不用操心。軍人以服從命令為天職，哪怕他們退役了，但這都是刻進他們骨子里的。再沒有哪一個職業的人比他們更能遵守規章制度了。

至于那些軍屬，只是給她們提供一個機會，比如秦嫂子，秦飛是農村人，他們住的房子是老人分給的。這次秦飛沒了，家里又因為撫恤金鬧翻了，所以老人把她和孩子趕出去，娘家那邊也嫌棄她，不愿意收留她。

天大地大的，竟然連個容身的地方都沒有。如果她去了夏市，你那邊有員工宿舍，孩子也到了上學的年紀，完全可以進寄宿學校，等她掙了錢也能租房子，怎么都比現在好。

當然，雖然他們是軍屬，但我只是希望你給他們這個入職的機會，如果她們自己不愿意遵守規章制度，那你一視同仁，該怎么做還是怎么做。畢竟不愿意自救的人，誰也幫不了。

最后就是有一些技術人才，是裁軍的時候裁下去的，因為各種各樣的短板，在轉業以后干的是風馬牛不相及的工作。比如我這次見到的一個小伙子，手速特別快，當初在部隊槍械組裝比賽年年拿第一。但是因為入伍前沒有上過學，沒什么文化，現在分配的工作是在鐵軌上清理垃圾?！?

葉維國開這個口，自然不是單單指現在這一批人，他的意思是想和宋玉安達成一個合作的模式。他現在已經是師長了，不出意外的話，還會繼續往上走，他希望自己師部，集團軍里的戰士，軍屬，以后都能有這么一個面試的機會。

成不成的再說，但一開始就有一個機會，或者說有一個優先錄取的機會，總好過他們因為剛剛脫離社會，對外面的世界不了解，而自己去亂轉，被人騙了要好。

畢竟明珠集團的招聘，大學生這邊，無論是哪里的都歡迎，但是對于男工女工，在同等條件下，明珠集團會優先錄用本地人。

知根知底的，便于管理。

不管什么企業，確實都不愿意使用帶傷殘的員工，有愿意使用的，一般工資都壓得極低。明珠集團之前也是不用的，但如果對方是退伍戰士，那宋玉安倒是不怕麻煩，愿意給他們一個便利。

統計統計，還是能找到他們可以勝任的崗位的。比如腿腳不便的，工廠里很多職位都是坐著干的，看的是手上的速度。

如果是手上使不上力氣，或是其中一只手能用，那可以去果園菜地。宋玉安現的果園已經全部裝了水管，實行滴灌淋灌了。灌溉的時候只要把電閘推上去，看著灌溉滿臉一塊地，就把小閥門關上，擰開另一塊地的小閥門。

不論是小閥門還是電閘刀都輕輕松松的東西，適合手殘的人干。他現在有幾千畝果園，菜地，這一塊用人數不少。而戰場上退下的，不可能每一個都是手有問題吧。

若是問題太大完全什么都干不了的，葉維國也不會送過來。

至于那些健康的，有技能的，宋玉安就更歡迎了，雖然軍隊里偶爾也會有那么幾個敗壞整個隊伍名聲的，但是整體素質比起來，確實比社會上的閑散人員要高很多。

這不算什么大事，而且也是能積福積德的事情，宋玉安沒思考就答應下來了。

“行吧，你看看叫下面的人整理一個名單出來，然后給我一個聯系方式，我叫招聘辦那邊騰出一個人來負責這個事情?！?

想了想宋玉安又叮囑道

“關于軍人這塊，我希望你能叫他們弄個號碼，同一個連隊出來的，就統一標注一個號碼?！?

戰友情牢不可破，如果把同一個連隊出來的退伍戰士放在一塊兒，避免不了抱團現象，這可不是什么好事。所以宋玉安一開始就要交代招聘辦那邊的員工，把他們分開，分到不同的廠子里去。

宋玉安和寶珠接下里的時間都待在京城進行各類拜訪。特別是寶珠的幾位教授導師，這些年可是給明珠集團輸送了不少人才的，宋玉安對他們上心得不得了。

具體體現就是連珍藏的茶葉都拿出來了，他廠子里有個小領導以前家世代種茶，炒茶手藝不錯。宋玉安發現了以后就把他叫過來炒茶。

前兩年干旱，雖然茶地海拔高，宋玉安也去澆水，但產量比起前些年減產不少，連何耀宗都沒有分到，宋玉安能拿出來，可見這些教授在他心里的重要程度。宋玉安可是還指望著他們退休以后去明珠鎮養老呢。<script>chapter1();</script>