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錢兵指了指自己老板桌苦笑道：“天少，桌子上有四封辭呈信。是我花了大力氣從別處挖來的精英，說我們新東方沒有進取心，沒有給他們施展抱負的平臺！他們不想在新東方混吃等死！”

劉敬天佯裝苦惱地拍了下額頭，“不是整個新東方都是你說的算嗎？是人才就留駐啊！薪水可以加倍！”

錢兵想到公司重新恢復經營至今，公司除了嘩嘩地往外流銀子外，沒做成一單業務，沒簽到一名有潛質的歌手，不管對誰，劉敬天豪爽不吝嗇，可他是個錢多無處去的敗家子，敗家子呀！

錢兵給了劉敬天一惡毒的評價同時，也開始對他的身世來歷感興趣了。能輕輕松松就買下一個娛樂公司，從不擔心公司沒有業務，自己卻裝扮成公司的最底層保鏢，如果說憑空出現來歷神秘的他不是國內某世家的子弟，估計也是國外某家族財團的公子，非富即貴。

“天少，說句難聽的話，盡管這家公司是你的，虧盈都是你的事。”

錢兵皺著劍眉深深地看著劉敬天的臉嘆道：“可是，你要再這樣漫不經心，不將公司的事放在心上，我也不會長久地將光陰虛渡在無所事事中，今天是我最后一次來煩你，希望你能給我一個解開疑惑的答案！”

其實，錢兵最后有句狠話沒有直接說出口，那就是‘否則，我也將辭職！’他怕話說重了，讓劉敬天以為他是在威脅他，不過，錢兵的意思也很淺顯透徹了，是傻子都能聽出來。

劉敬天不傻也不癡，他早就有種覺悟，如果再不給錢兵找點事做，人心遲早會渙散，這家公司遲早會倒閉，而自己最后也只能抱著劉芳的興趣愛好當個空頭司令。

可劉敬天曾經熟讀孫子兵法。他有自己的御下之法，馭人之道不是簡簡單單地分發工作給他們就好，還要激發員工滿腔熱情和團隊精神，否則同事間的內耗只會降低工作效率和公司的競爭力。

劉敬天一直將公司和錢兵放任不管，自有他的用意，他要的不是一群尸位素餐的管理層，而是能挑起大梁的人，否則他不會投入過大的資金到這個公司，甚至于換掉這批高管。

因此，他需要時間來看看這是一群什么樣的管理層。而錢兵做的很好，沒有得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混世心態，錢兵三番五次地為了自己的信念‘頂撞’他，開口就是六字方針：職員、藝人、鈔票。

通過這段時日的觀察，劉敬天可以肯定錢兵和手下的四名高層這是一群有大局意識和協作精神的團體，他們有能力指揮全體職員擁有向心力、凝聚力，并進而保證公司的高效率運轉。

古人云：人心齊，泰山移。

既然他們可堪重用，那為什么不給他們一個切實可行而又具有挑戰意義的目標？為什么不給他們一個可以盡情展現才華的舞臺呢？他們能夠激發基層團隊的工作動力和團隊精神，能為公司注入生命活力。況且，更重要的一點，自己創造了一個平臺，他們大有可能為自己賺得的平臺，何樂而不為。嘿嘿！

劉敬天嘴角漾起一抹邪笑，這讓辦公室內的錢兵有種被賣了還興奮地替他數錢的錯覺。

“天少，你笑的好奸詐呀！”

錢兵一臉狐疑地盯著他。

“我有在笑么？”

劉敬天訕訕地摸著臉龐，道：“錢總，我被你的忠誠所打動說吧你需要什么！”

“藝人、職工、鈔票？就這三樣，沒別的要求了？”

劉敬天佯裝不屑地搖搖頭，“你的要求也太低了吧～！”

“太低？”

錢兵一臉驚喜地跳了起來，深恐他后悔似的，興奮叫道：“不低，不低，天少，話出口了可不能反悔。”

“真沒見過你這樣的手下，算過沒有，我該追加多少