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許蘇在他們身上，看到了那種叫“生動”、“朝氣”、“活潑”等的東西，她之前沒有在韓端甚至許迪身上看到過這一面。

包括她自己，那種直白的無拘的晴朗，也真是久違了。

這讓她有點兒懷念，有點兒感慨，也有點兒羨慕。

這段時間一直端著穩重、淡定、沉靜、禮貌、周全……可她知道，她缺少點暢快，缺少點明媚，從心而發的那種。

這個樣子，她自己都不喜歡。

許蘇默默吐口氣，問黎伯：“黎伯，想少謙沒有？”

黎少謙比梁世勛大一歲，小時一直住在澄園。和梁世勛一樣，從前都是小許蘇的玩伴。

許蘇和梁世勛偶爾還會斗嘴干架，但和黎少謙不會，他從來都是護著她的哥哥。

后來留學加拿大，如今在多倫多工作。

提起兒子，黎伯難得有點兒不好意思，道：“嗨，那小子，不久前才視頻過呢，有什么好想的。再說，他才回來沒多久。”

許蘇婚禮時，黎少謙當然回來了，后來婚禮改喪禮，他忙完后事才走。

細算日子，是沒多長時間。

許蘇道：“可是，我有點兒想他了?！?

黎伯有點緊張，“是不是遇上什么要緊事兒了？”

“沒有沒有，就是想跟他說說話了。”

黎伯呵呵的笑起來，跟她聊起上次和黎少謙視頻的內容來。

····

才進公司，就收到好大一捧玫瑰花。鮮紅，艷麗，香。

花中夾了張卡片，說：“中午下班一起吃飯吧？我來接你?！?

呵，商量的口氣，可明明自己定論了。

這是要過上才上班就盼下班的日子了么？

許蘇沒回他。但也不影響她的好心情。

直到林菡過來，將銷售部陳經理的辭職信交給了她。

——這位不是要辭職了，是直接辭職走人了。

讓人跟他交接工作，陳經理說他沒空，說銷售工作基本透明化，也沒什么好交接的。主要對方公司希望他能立即上崗，后續的工作安排滿滿的，沒有辦法。

這位能說會道的銷售經理說：“其實我主動辭職走人，公司很劃算的。等到公司裁員，不是還得多給一到六個月工資做遣散費嗎？我在公司干的時間不短了，不但給公司省下了這筆錢，還少拿小半個月的工資，夠意思了吧。”

呵。

誰不明白，銷售員工能這么無縫銜接的上崗，還不是因為有客戶基礎。拿公司的客戶資源去投誠謀利，還說得這么冠冕堂皇。雖然能做到銷售部門的上層領導，便很難用厚道來形容，但他連工作都不肯交接，也不厚道的太明目張膽。

不過話說回來，公司這么久沒有什么利好消息，員工們心發慌沒干勁兒，暗挫挫各找出路，人之常情。

尤其這些能人，肯定已經把公司帳上的鋼崩打聽得一清二楚。能耐大者機會多，自然都是搶手貨，沒道理在日落西山的公司里干耗著。

然后財務張總監滿頭大汗過來找她，說該到的一筆款子一直不到，催來催去對方竟然又說要推遲到下月了，現在帳上已經徹底白板了。

“許總，咱們現在正要大力穩定軍心呢，旁的先不說，工資可千萬拖欠不得啊。誰都一家老小等糧開飯呢，歸屬感啊同情啊道義啊，什么都填不飽肚子，只怕到時候可就真得亂了套了?！?

張總監三天兩頭一臉汗來找她，真是難為他了，“還有幾天發工資