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個創始人要開一次會，初相陽也要參加的，他們討論要不要擴大吃飯記。

“至少我是敢嘗試的，像你，不會有人給你機會。”吳慕青摔門出去，李知蘇跟著跑出去，看到她把自己關在辦公室。

宋冷逸也離開了會議室，藍開霽李知蘇留在會議室，說他們應該是住在一起后擴大了矛盾。

吳慕青那天回去之后就收拾了東西，住到李知蘇家里。

李知蘇的新家有兩個房間，幫吳慕青整理出來一個，讓她住進來。

吳慕青和李知蘇坐在一起，說著她和宋冷逸的事情。

“我們住在一起之后有很多矛盾。有很多是我沒有想到的，比如說，我有時候沒注意到疊被子，宋冷逸會非常生氣，然后大吵一架。今天的爭吵，應該是忍了很久。”吳慕青喝著水，深深的嘆氣，對李知蘇說。

“宋冷逸的性格就是這樣，不思進取的，只滿足于眼前，做事情小心翼翼，不敢去開拓更大。”吳慕青說著，情緒帶著不舍得，情緒帶著氣憤。

明明知道宋冷逸的性格，她還是喜歡。

李知蘇陪著吳慕青說著，讓她不要再生氣。

☆、分歧（二）

李知蘇晚上給初相陽打了電話，跟他說了今天會議上出現的事情。

有人勸過他們，不要和好朋友創業，就是怕出現現在這種情況，一旦意見分歧，兩個人本來的關系都要受影響。

看到吳慕青宋冷逸的分歧，李知蘇第一次覺得，初相陽被足球隊的事情纏身也是一件不錯的事情。

“你和藍開霽多勸勸他們吧。”初相陽也不能給出其他做法。

“我會的，你這個星期什么時候有時間？吳慕青堅持我們五個創始人開一次會，舉手表決，要不要繼續擴大。”

初相陽點點頭，示意自己會安排。

第二天吳慕青李知蘇一起去上班，吃飯記的氣氛還是非常尷尬，開會的時候宋冷逸沒有說話。

“吳總監宋總監是不是吵架了呀，今天金融部和程序員部的氣氛都特別緊張。”吃飯記的員工也會在八卦。

“好像是這樣，前幾天好像開會的時候有吵架，有在場的人說吵的特別兇狠。”行政部的員工在茶水間隨便說，聽說那天開會在場的人都非常的尷尬。

“不要在辦公室說這些了，總監不喜歡聽八卦，特別是關于他們的。”史在曦去到茶水間喝水，聽到了大家在討論著八卦的，笑著讓他們注意一些。

“史總監，你有沒有聽到什么內幕消息，他們是為什么會吵架？”看到史在曦走過來，大家悄悄向她打聽，畢竟她是唯一一個創始人團隊平級的人。

“他們對公司的發展看法不同，不過都不會影響到你們的工作，不要擔心了。”史在曦滴水不漏，但是證實了他們爭吵過的說法。

初相陽那邊的時間定了下來，在足球隊接連的會議中，終于抽出了一小時和吃飯記五人創始團隊開會。

五個創始人開會那天，吳慕青宋冷逸還沒有消氣，兩個人到了會議室之后一句話都沒有說。

李知蘇接通初相陽的電話，吳慕青直奔主題，告訴初相陽他們要擴大吃飯記業務，提出了準備發展另一個項目，推出菜單軟件，利用米其林餐廳的資源，擴大整個公司經營的范圍，不單單只局限在一個吃飯記。

“你推薦的投資一直在談，我們也擁有菜單的資源，借著這個融資擴大公司的知名度是理所應當。”吳慕青對初相陽說，她條理清晰的列好原因。