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【左邊的兄弟領帶歪了（并沒有領帶）。】

陸陽看到彈幕，眼珠一轉，躡手躡腳地從背包里翻出兩截以前用來捆設備的紅色電工膠布。他趁“左衛”和“右衛”按照固定程序轉身交換位置的瞬間，以迅雷不及掩耳之勢，啪嗒一下，在“左衛”破爛的襯衫領口位置，貼了一小條紅膠布。

“好了，現在左衛是‘主管’了?！标戧枌χR頭一本正經地宣布，“區別于普通員工。大家看，這鮮明的標識！”

彈幕笑瘋了：

【升職了！就這么隨意！】

【喪尸主管：我為公司流過血（雖然血是黑的）！】

【右衛：明明是我先來的！】

【ceo知道你這么搞人事任命嗎？】

“右衛”似乎對同伴胸口多出來的紅色標記產生了微弱的“興趣”，僵硬地轉動脖子，多“看”了一眼。陸陽立刻如法炮制，在“右衛”肩膀上也貼了一條：“別急，你也是主管，技術主管?！?

這下好了，兩個“主管”喪尸胸口和肩膀上帶著滑稽的紅膠布，繼續一絲不茍地左右左，場面更加荒誕。

陸陽的鏡頭又轉向倉庫里正在執行“勻速繞柱巡邏”任務的另外幾個喪尸?！翱催@幾位，是‘巡邏部’的同事。他們的步頻穩定，路線精準，充分體現了標準化管理的優越性……誒，這位同事，你掉隊了半秒！”

只見一個喪尸小弟因為地面有個小坑，絆了一下，步伐稍亂，脫離了整齊的隊形。它自己似乎沒意識到，還在努力想跟上節奏，結果動作更顯笨拙滑稽。

陸陽來了勁，掏出他那寶貴的半瓶礦泉水，倒在那個小坑里，和了點泥，然后徒手（戴了隨身攜帶的橡膠手套）把坑填平了，還拍了拍實。

“好了，障礙排除，人力資源……哦不，喪尸資源得到有效利用！管理層應當為員工掃清工作障礙！”他對著鏡頭抹了把不存在的汗，表情無比認真。

彈幕已經快喘不上氣了：

【這直播我看出來了，陽哥以前絕對是hr或者車間主任！】

【喪尸：我只是個喪尸，你卻讓我體會到了職場內卷?！?

【《論末世人力資源的優化配置》】

【ceo！快來看看你的中層管理們在被怎么玩！】

這一切，戴著耳罩的林零并非完全無知無覺。耳罩隔音不錯，但沒到完全聾的地步。陸陽氣聲解說的嗡嗡聲，還有偶爾忍不住發出的低笑，像煩人的蚊子叫一樣鉆進來。更主要的是，他能感覺到自己那些喪尸小弟的“存在反饋”在輕微地、持續地波動——不是遇到危險的那種，而是類似被什么東西持續騷擾干擾的混亂。

他終于忍不住，摘下一邊耳罩，轉頭看向噪音和混亂源頭。

然后，他就看到了胸口貼著紅膠布、顯得格外蠢萌的“左右衛”，以及被陸陽填平了小坑、此刻巡邏步伐終于恢復“標準”但似乎隱隱透著一種委屈的巡邏隊。

陸陽正背對著他，對著鏡頭總結：“所以，家人們，高效管理不在于物種，而在于方法。接下來，我們將探討喪尸員工的激勵問題，是腦核獎勵還是……”

“陸、陽?！币粋€冰冷、平穩，但每個字都像是從牙縫里擠出來的聲音，在陸陽身后響起。

陸陽渾身一僵，鏡頭都抖了一下。他慢動作般回頭，臉上堆起一個無比燦爛、帶著十二分心虛的笑容：“啊，兄弟，你休息好啦？我們在進行……呃，管理學學術觀察！絕對沒有違反協議！你看，沒拍你，也沒戰斗！”

林零的目光掃過“左右衛”胸口的紅膠布，又看向那個被填平的小坑，最后落在陸陽那張寫滿“我錯了但下次還敢”的臉上。他嘴唇抿成一條直線，走到“指揮臺”，拿起筆記本，翻到協議頁。

他看了幾秒，然后拿起鉛筆，在第六條后面，開始補充。

陸陽湊過去，小聲念：“7. 禁止對我方單位進行任何形式的非必要接觸及外觀修飾。兄弟，‘我方單位’是指？”

林零抬起眼皮，看了他一眼，然后在“我方單位”四個字下面，用力畫了兩道橫線，接著在旁邊空白處，畫了一個簡易的喪尸輪廓簡筆畫，并在它胸口，畫了一個叉。