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但奈何，那時的他們都認為自己是那勤奮的鳥兒，殊不知，是鳥兒，還是蟲，是由不得他們決定的。

旅游計劃泡湯了，肖然失落歸失落，但還是為程家林他們公司的游戲取得的成果感到高興的。

年底的時候，沒了去大公司蹭年會的機會，肖然還真有點怪可惜的感覺，恰在這時，溫浩約他一起吃飯，肖然想正好可以和他探討探討游戲運營平臺的合作內/幕，便欣然同意了。

見面后，簡單地客套了兩句，肖然就直奔主題，問他：“和游戲運營商合作有哪些需要注意的問題？怎樣才能最大限度地運用平臺的資源推廣自己的游戲？”

溫浩聞言，打趣他：“你一個做招聘的，了解那么詳細做什么？說了你也不懂。”

肖然挑眉，瞥他了一眼說：“我好奇還不行啊？”

“行，行，”溫浩笑著給他順毛，一針見血地給出了他那兩個問題的答案的核心所在：“靠關系。”

肖然：“……”

溫浩笑道：“怎么，你不信啊？”

肖然撇嘴：“說了和沒說一樣。”

溫浩攤手，無奈地說：“這確實是最關鍵的啊。”

“哎，”肖然嘆了口氣說，“我知道，整個社會的現狀都是這樣的嘛。”

“不要一副對國情失望的表情嘛，我們國家還是有很多好的政策的呀。”溫浩曲指彈了肖然的額頭一下，停頓了片刻，又說，“你有沒有興趣加入我的公司？”

肖然揉著額頭，疑惑地看向溫浩。

溫浩展露出他那溫文爾雅的招牌笑容，對他說：“我們公司的游戲你也了解的，已經開始盈利了，公司也已初具規模，接下來還將會有更多的有志人士加入我們，對此，我也是非常看好我們公司的發展前景的，那，在此，我誠摯地邀請你來我們公司擔任人事經理一職，你有興趣嗎？”

“……”肖然驚訝地張大了嘴巴，倒不是溫浩想讓他轉內部HR的想法有多驚人，他是被溫浩說最后那句話時，配合著單手放于胸前微微頷首的做作舉動驚嚇到了，他直接擺擺手道：“沒興趣。”

“……”溫浩眼皮跳了跳，咧著嘴又說：“薪資絕對有誠意，你不再考慮考慮？”

肖然搖著頭，回絕他：“不用考慮了，首先，關于自己的斤兩，我還是掂量過的，沒有帶團隊能力的金剛鉆，不敢攬經理這個瓷器活咯，再者，我不打算轉inhouse，一個招聘就夠我忙的了，再多幾個模塊，還不累屁了。”

“……”溫浩嘴角抽了抽，“別說得好像人家HR都沒法活了一樣。還有，你也別妄自菲薄了，我看得出你這段時間又提高了