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算算時間，他在這家新公司上班已經(jīng)一個半月了，期間，比他晚兩天加入公司的一個同事只待了一個月就因為工作強度太大而辭職了。公司有很多考核制度都是直接和業(yè)績掛鉤的，完不成就會扣工資，這些考核都體現(xiàn)在平時的工作細節(jié)中，你要保證每天的電話量，每周的推薦量，每月的簡歷數(shù)，你如果不在意這些，每天要寫的工作日報，每周的周報，每月的月報，半年總結(jié)，年終總結(jié)都會慘不忍睹。尤其半年和一年的總結(jié)報告是要在會議室里放到大屏幕上供全公司員工看的，和別人的一比，但凡有些上進心，你就會覺得丟不起那個人。

在原來的公司，這些總結(jié)的東西都是大家坐在一些閑聊的時候口頭說的，肖然以前從沒有當回事。一個月前看過顏妍展示的小組月報的PPT后，肖然突然意識到，即使你說的再天花亂墜，也抵不過頻幕上那幾個□□裸的數(shù)據(jù)來的有說服力，幾個簡單的數(shù)據(jù)就能讓人對你這一個月的工作一目了然，那簡單的不能再簡單的阿拉伯數(shù)字成了最能打擊你自信心的有力武器。

肖然能感覺到魏老師已經(jīng)對他有所不滿了，尤其是新同事辭職后，魏老師對顏妍的招聘工作都有些不悅了，顏妍抱怨：“哪有那么多能力好的人給你遇到哇。”

肖然也很沮喪，他試著盡快改變，跟上同事的節(jié)奏，但是效果還不是很明顯。前幾天，Susan聯(lián)系他說她已經(jīng)辭職了，肖然約Susan一起吃個飯，Susan同意了。

見面后，肖然問Susan最后那個單子的情況。Susan說：“一個月前候選人已經(jīng)入職了，收了一部分服務(wù)費，可是我等不了候選人過保證期了，就先辭職了，之后的傭金還不知道能不能拿到手呢。”

肖然挺替Susan惋惜的，Susan苦笑了下，道：“陳毅也有好多傭金還沒結(jié)算，被扣了不少錢，他來過公司找老板談，可是老板現(xiàn)在油鹽不進，什么話都聽不進去，那個樣子就像個守財奴，我也是受不了，才離開了。我是最早進公司的，現(xiàn)在公司搞成這樣其實也挺心疼的。你呢？新進的公司怎么樣啊？”

肖然搖了搖頭，苦惱地說：“公司感覺挺好的，很有實力，就是我個人不太好，很難適應(yīng)?！?

肖然和Susan介紹了下公司的情況，Susan沉默了片刻，說：“規(guī)模大的公司制度都多，如果能熬下去就會受益匪淺?！彼肓讼耄终f道：“我即將入職一家公司，面試的時候感覺老板還不錯，你要不要過來試試？我還挺想繼續(xù)和你搭檔的。公司地點在建民路?！?

肖然笑了笑，說：“我也是，我是真的很感謝你啊，師父。不過，建民路離我家實在太遠了。”他有些歉意的看向Susan。

Susan沒關(guān)系的笑笑道：“那就沒辦法了，要不你先在這家公司試試，實在待不下去了再說。”

肖然重重的點了點頭。其實他不是沒有動搖過，他也想繼續(xù)跟著Susan一起工作，很輕松，沒有壓力，如果前一天他沒有無意間聽到魏老師對人事說的那一句“通知各組Leader，以后再招人本科以下的學歷都別看了”的話，在Susan邀請他跳槽的時候，他估計也就答應(yīng)了吧。

下了地鐵，肖然去便利店隨便買了點早餐，邊走邊吃，走到公司門口的時候他就已經(jīng)吃完了，打卡進入公司，昏暗的辦公室安靜的讓人有些膽顫，他走到互聯(lián)網(wǎng)組的屋子