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其他人可能聽不到，不過肖然和她中間只隔著顏妍，她又是朝著這個方向說的，肖然不可避免地全聽到了，他有些哭笑不得，裝作沒聽到，這時聽到這個女孩對他說：“你好，我是互聯網三組的鄭裴，以后咱們就是同一個組了?！?

肖然頷首，微笑道：“你好，我是肖然。”

鄭裴還想說什么，被顏妍的低咳聲打斷，肖然扭頭看向會議室門口，只見一位穿著一身褐色西裝，看著約莫四十多歲的職業男人走了進來，顏妍身子往肖然這邊靠了靠，沒有扭頭，說道：“這就是咱們的老板，大家平時喜歡稱呼他魏老師?！闭f完便又坐正了身體。

整個晨會開了將近2個小時，有9個人依次站起來細說組里的工作，以及這周的計劃，肖然聽著感覺很驚訝，公司主要分為三大業務模塊：互聯網、游戲、地產，每個組里有3個Leader，統一歸老板管理，每個Leader各帶4-6人，各自有各自的客戶。這么一圈匯報下來是很浪費時間的，但是卻讓人無法忽略各個組之間爭強好勝的攀比心，就連肖然這個剛進公司的人都有種至少不能被互聯網其他兩個組給比下去的感覺。

晨會結束后，顏妍讓肖然站起來做了一下自我介紹，大家點頭意思一下就都散會了。顏妍留下三組的同事開了一個小會，也給肖然介紹了一下同組的其他成員，除了鄭裴，還有兩個男生何榮、張波和一個女生蘇小小。

顏妍沒有說多余的話，問了下他們四人這周的工作計劃，提了幾點建議后對肖然說：“你之前接觸過大熊企業的職位，咱們公司也和大熊企業在合作，你和鄭裴分工一下，還繼續做這個客戶的職位吧?！?

肖然點了點頭，表示沒問題。

一個星期的工作下來，肖然的心理歷程只用一個詞形容就夠了，那就是焦慮不安。他很焦慮，在剛開始鄭裴問了他以前做過哪些職位后，說“和我們組做的項目都很接近呢”，到現在她疑惑的問：“你在原來的公司就是這么工作的嗎？”

肖然聽的出來她并沒有嘲諷的意思，真的只是很疑惑而已。這幾天工作下來，肖然也發現他的工作方式和同事們的差異很大，一開始他并沒有覺得有什么不妥，一個人一個工作習慣，誰也不可能和別人完全一樣。他焦慮的是這幾天他的工作沒有任何收獲。

不安的是，他看著同組的同事挨個在會議室的白板上列自己的工作記錄時，他深深的覺得自己要是站上去腦子絕對比那白板還要白，他沒有任何可以拿出來說的成績。

他惶恐地坐在那里，想著一會兒找什么樣的理由解說才會顯的自己不那么狼狽。所幸最后顏妍說他還在試用期，又剛來公司，先不考核這些。魏老師點了點頭，看向肖然，問道：“這幾天有什么感想嗎？”

肖然站起身來，魏老師打斷他，擺擺手讓他坐下，和藹地笑了笑，說道：“坐著說行了?！?

鄭裴也笑道：“對呀，不用那么緊張，魏老師人很好的，以后這樣的小會還會有很多的，基本快到周末的時候魏老師都會抽查幾個組的工作情況，以后你就會習慣了?！?

肖然沖她感激地一笑，坐下后，誠實地說道：“不太習慣，和我以前的工作方式很不一樣，剛才聽大家匯報的內容，感覺自己簡直要重新開始學習了?！?

魏老師蹙了蹙眉，看了眼顏妍，又看向肖然，說道：“別著急，慢慢適應，不懂就問?！?

會議結束后，魏老師留顏妍單獨聊了兩句。顏妍回來后對肖然說：“你以前的工作方法面試的時候我都了解過，我也并不想多說什么，畢竟是有做出業績的?！彼D了頓了又說：“現在你自己應該也感覺到差異了，說實話，你之前的那套工作流程在很多獵頭公司都