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肖然放下電話后心還“撲通撲通”的快速跳著，他不知道是因為Susan說這個人很不錯，還是因為對方說之前已經被聯系過了的原因，他只覺得莫名的有些緊張，那種正和別人搶東西的緊張感，他還是第一次體會到。

加上對方qq后，肖然將職位信息發給他，又介紹了一下這個職位負責的業務，對方表示自己是有興趣的，同意讓肖然推薦。Susan讓肖然趕緊把對方信息先輸入系統中，然后再整理推薦報告。

這一切都做好后，肖然心情還有些激動，他心嘆入這行以來，自己的心理歷程真是能用豐富多彩來形容了，這個人和人打交道的行業考驗的就是心理承受能力啊。

可是，當天下午老板說收到了大熊企業HR的郵件，說是有同行投訴他們公司。肖然不明所以，在老板問清楚詳細經過后，他很忐忑，他不清楚是不是自己哪個環節做錯了，破壞了這個行業的規矩。這樣戰戰兢兢的熬到下班，老板說事情已經解釋清楚了，要他不用緊張。

原來是今早在肖然之前聯系李先生的獵頭在10點30分的時候將候選人的簡歷推薦到大熊企業招聘系統的時候，發現人選已經被錄入庫里了，那個獵頭覺得是有同行惡意搶人，并沒有經過候選人同意就推薦了，于是告知了公司領導，領導反映到了客戶那邊。

聽Susan說舉報的獵頭公司是國內最早的獵頭公司之一，規模很大，實力很強。肖然的老板將qq聊天記錄截圖給客戶看，客戶才相信。雖然客戶只是說事情弄清楚就好了，但結果卻是被告知，因為肖然推薦的職位并不適合候選人，這個候選人最后判定給了那家獵頭公司。

老板和Susan都很生氣，肖然這時卻沒什么感覺了，他也沒去和候選人確認他后來有沒有對別的獵頭說已經同意他推薦了，又或者其實候選人本人對這件事也毫不知情，不管怎樣，他都覺得已經無所謂了。但是，如果真的說一點不在意也是不可能的，后來聽說這個候選人最后通過面試卻拒絕了大熊企業offer的時候，他多少還是頗有些自我安慰的意味的。

只是在當時，他只覺得這樣的競爭有些不公平。而更讓人無奈的是，這些不公平在別人看來卻是公平的。

畢業

日子一天一天過去,工作一天一天繼續。人才網上的簡歷畢竟很有限，而且好多人搶，這時候公司自己的資源庫就起到了決定性的作用。

肖然耐著性子換著關鍵詞搜索簡歷，Susan對他說，公司的人才庫里的簡歷質量都是很好的，只是時間有些過早，需要不斷更新。肖然明白，這也好比，也許兩年前你看到的簡歷不覺得有哪里好，但是兩年后就不一定了。

這么一上午看下來，肖然覺得有些累，他揉了揉有些發酸的眼睛，靠在椅背上，然后打開了下一份簡歷。很突兀的，下一刻他便直起了身，該怎么形容剛看到那份簡歷的感覺呢，大概就是你真處在疲憊狀態，百無聊賴，下一秒卻突然有一樣事物讓你眼前一亮的那種感覺。