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其實不止是求職者會遇到奇葩 hr，hr 也會遇見一言難盡的求職者，聊天面試的基數越大，遇見奇葩的經歷就不可避免。

周茉自認不是那種會問“來了五個領導怎么分四杯水”、“你怎么向盲人描述藍色”問題的奇葩 hr，這天卻遇見了一名讓人哭笑不得的候選人。

其實并不是這名候選人不優秀，而是通過現場面試溝通，周茉和部門都認為他確實和招聘的崗位不太匹配。周茉并不是拖泥帶水的那類人，當場就給出了面試結果，婉拒了該名求職者。

不料求職者回去后，給她發了幾十條信息，打語音電話，一直追問她能不能再給一次面試機會，甚至還給她發了紅包。

周茉從業幾年，還是第一次遇到貼錢上班的求職者，她哪敢收這個紅包，更不可能因為這個紅包就更改面試結果。

身份立場不一樣的時候，所維護的利益不一樣，面對同一件事的思考模式也會不一樣。周茉是從求職者轉換為招聘方的，身為求職者的時候周茉覺得 hr 高不可攀，等她切換成 hr 身份的時候才發現，hr 不過是夾心工具人，嚴格按照崗位說明書開展招聘工作。當 hr 把不符合用人部門要求的人選推薦給部門，不止是在浪費雙方的時間，還會招致用人部門的吐槽。

某些程度上，求職和求偶其實是一樣的，周茉只好又搬出那套“你很好只是我們不合適”的好人卡言論，并提出把求職者的簡歷推薦至 hr 同行交流群的舉措，幫助增加簡歷曝光度。好說歹說廢了好大勁，周茉才終于說服了這名求職者，放棄爭取入職公司的打算，完成雇主品牌形象的維護。

幸好這天是周五，即將從工作中掙脫出來，周茉終于獲得了一點兒心理安慰。

離下班還有半小時，周茉終于完成了今天的工作，開始回復私人微信堆積的信息。周茉先是把明天體檢醫院的名字，還有體檢前的注意事項發給裴知夏，然后開始回復周女士的信息，表明她中午已經通過了相親對象的微信，和他約了明天下午的見面。

最后才回復方羨晚上應酬完要過來找她的信息：[我明天要體檢。]

方羨在周茉開車回家的路上才給她回了個非常簡潔的問號，周茉甚至能想象出他皺眉的表情，眼見還有八秒鐘紅燈變綠燈，周茉直接給他發語音，語調是故意的陰陽怪氣：“別來！我明天要做婦科檢查，今晚不能侍寢了，請您改日再來！”

周茉在停車場的時候才看見方羨給她發的回復：[你說的我好像是禽獸，天天腦子里就那檔子事。]

周茉正在心底反問難道他不是的時候，就看見他下面充滿怨念的信息：[剛剛不小心點到公放，被客戶好一頓嘲笑，說我上哪找了這么大脾氣的侍寢妃子。]

[我說他搞錯了，畢竟哪有人見過這么卑微的皇帝啊，連躺妃子旁邊都要經過批準。我們的身份其實是調轉的，你才是女王！]

周茉設想了一下方羨在外出糗的畫面，頓覺好笑又解氣，好半晌才壓住上翹的嘴角，鎖上車往電梯間走去。

方羨兩頰酡紅，帶著酒氣進門，襯衫扣子解開幾顆，露出平直的鎖骨，手上纏著一條藍色的條紋真絲領帶，像是藤蔓一樣纏繞在青筋迭起的白皙小臂上，色彩對比極致。