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聽到安森說到自己，卡爾偏頭看著屏幕上的主管，點點頭說:這些異想體情報部暫時無法提供更多信息，我們會根據之后員工的工作情況盡快為您整理出一部分資料出來。

艾爾維斯特和卡爾對視一眼，然后他看見卡爾掛起笑，聲音也愈加溫和，一字一句格外清晰。

看來卡爾也覺得他們沒吵，艾爾維斯特心想，就算卡爾心里不是這么想法，只要表現得友好，他就當做卡爾是和他想得一樣。

嗯，他就當做沒聽出來卡爾語氣里的陰陽怪氣好了。

艾爾維斯特說:嗯，我知道了。

那些奇一群員工走了上來，四人一組推走了那些盒子。怪的，有著淡黃色標注的盒子，堆疊在一起，等待著被打開。

一群員工走了上來，四人一組推走了那些盒子。那些奇怪的，有著淡黃色標注的金屬盒子。

他們會把這些異想體送到預先準備好的收容單元內。

此次，公司共計收容五個新異想體。

卡爾沒有拿出黑色記事本，而是直接說出了它們的編號和名字。

卡爾:以上就是此次收容的異想體信息。

看見主管走神，安森忍不住扶額，但卡爾卻沒有任何表示，他只是很普通地說完了自己該說的話。

想到新異想體，艾爾維斯特就不得不想到那個廢墟來的，說自己在公司外面等著的異想體。

說好的在公司外面呢，這不是完全沒影嗎?

見部長們都準備離開，艾爾維斯特關掉視頻通話，坐回椅子。

可惜腦葉公司沒有外面的監控，不然他就能通過查看監控尋找它了。

主管。

就在艾爾維斯特關掉視頻后不久，門被敲響了，隨后卡爾走了進來。

早上好。艾爾維斯特說:今天要講什么?

卡爾站定，將異想體資料和員工資料放到桌子上，他將員工資料先遞給主管，說

關于員工的。我想您應該已經發現，公司內對員工有一套獨特的評級方法。

公司將員工的品質簡化為[堅毅]、[謹慎]、[自律]、[正義]。我們會通過核查員工的品質了解他們的狀態，從而將達到一定標準的員工晉升。

而這些品質的存在能夠幫助您更好地判斷他們進行四種工作的能力。比如[堅毅]更高的員工更適合[本能]工作。

[堅毅]對應本能，[謹慎]對應[洞察]。

當然也不全是這樣，比如說[自律]高的員工一般工作成功率更高，而[正義]高的員工一般更擅長使用武器。

說完，卡爾看向艾爾維斯特，像是在等待他的回應。

嗯，我清楚了。

卡爾繼續說:那么，您現在就可以開始工作了。

嗯?艾爾維斯特放下手里的表格，忍不住吸氣，這么快?

他還沒準備好工作。

有什么問題嗎?主管。卡爾揚起笑容，走到艾爾維斯特的背后，轉動椅子，讓艾爾維斯特面向監控。

如果有問題，可以直接說。

艾爾維斯特:我感覺我還沒準備好。

聽懂主管的未盡之言，卡爾表示理解，但他拒絕主管的要求，主管，請開始工作。

艾爾維斯特從卡爾的話中聽出一絲高興，他突然有種，這一切都是卡爾早就準備好的陷阱的感覺。

但此時他已經落入其中，沒有后退的余地了。

我先看看那些異想體說著艾爾維斯特把桌子上的異想體拖過來，迅速瀏覽了一遍。這些異想體等級都不高，基本都是zayin級和teth級，像是被篩選過。

資料第一頁。

[f-04-83]精靈盛宴，zayin級。

只要有了小精靈的祝福，一切爭端都會平息的。*

艾爾維斯特念出【精靈盛宴】的描述詞。盛宴這個詞讓他感覺很不好，在后巷中有一巷是把人當做食材的。

23巷。艾爾維斯特突然說，這個詞真像是那。

卡爾:我以為您對后巷毫無了解。

一般來自巢里的人都對外面世界的殘酷一無所知，但顯然艾爾維斯特不是這種。