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那人坐在走廊邊緣的長椅上，軟綿綿的羊毛包裹住全身，臉上洋溢著熱切的笑容，小太陽一般。

周圍還有幾個同樣笑著的員工，相互簇擁著擠在長椅上，看樣子是在聊天。

是文森特。

艾爾維斯特沒在里面看見查爾斯，很奇怪。按理來說同一組的員工一般會一起行動，這是為了確保出現緊急情況時，能有一個人及時上報管理層。

但這里卻只有文森特一個人。

艾爾維斯特思索片刻，并沒有上前，而是走到另一條長凳坐下。

不管為什么查爾斯不在，文森特在這總歸是有原因的。馬上就到下班時間了，如果他想做什么就只能趁現在。

在艾爾維斯特的視角里，他看到文森特推拒了幾句，那幾個員工見狀拉拉扯扯的，試圖帶文森特一起走，但動作之間沒有強迫的意思，顯然只是玩鬧。

文森特很無奈，他說:我真的有事。

其中有個人一斜眼，調侃道:又是幫別人完成任務?

這句話剛落下，那幾人的動作突然停住，原本在笑的臉此時也沉了。

文森特抿起嘴，朝幾人招招手，聲音輕到幾乎聽不見，

小點聲。

這句話無疑是默認了。

其余員工都忍不住皺眉，欲言又止。但文森特仿佛沒注意到一樣，繼續推拒:你們先去吃吧，我等會就來。

見幾人未動，他拍拍胸，自信地仰起頭，就像只高傲的鷹，

放心，這個異想體對我來說小菜一碟。

其余人看文森特自信滿滿的樣子，知道在這件事上他們說服不了文森特，只能擺擺手離開了。

文森特目送眾人離開，垂眸，他也不知道自己做的到底對不對，但是他不后悔。

更何況對于公司來說，只要完成任務就可以，至于是誰完成的，沒人關心。

這件事是他之前代班之后發現的，他一開始也以為會有人找他，因為每一次的工作都是有記錄的，這份記錄細致到員工的身體狀態變化、心理變化、甚至是行為習慣、語言表達等各個方面。

同時收容單元內的監控也會單獨備份，以便查看。

他敢去代班也是借公司人員總是調動，沒人會在意底層員工的心理，只要他在去交遞報告的時候不要太緊張，露出破綻，就不會被看出來。

唯一要擔心的只有隊長，他家隊長和別人不同，格外遵守規則，每天甚至會專門檢查隊里的員工們是否有完成任務。

隊長本身性格冷酷，毫不留情，所以沒人敢觸他霉頭，在員工的意識里，達成指標是必須的。

但公司不一樣，只要是心理評估不合格的，統統禁止進入收容單元。

兩相矛盾之下，員工只能盡量達成平衡，比如求別人代班。

文森特深吸一口氣，握緊手里的武器，那武器是之前艾爾維斯特見過的，長得像條奇怪的魚。

他今天的工作是[壓迫]。

艾爾維斯特看著文森特沒有絲毫猶豫，徑直進入收容單元。

他站起身，走到收容單元門口。收容單元是有窗戶的，腦袋大小、圓圓的窗戶，就像是潛水艇那種，厚重壓抑。

外面還有一個計數器(1)歸零時該異想體會出逃。

主管?

熟悉的聲音從身后傳來，艾爾維斯特回頭，那是查爾斯。

艾爾維斯特:你知道?

艾爾維斯特指了指收容單元，聲音很平靜，但查爾斯卻覺得渾身冰涼，忍不住偏開目光不敢與主管對視。

他的確是知道的。

他知道公司對這件事管理沒那么嚴格，所以也就任由文森特去做。

文森特的性格讓他沒法拒絕他人的苦苦哀求，他同樣沒法駁回文森特的決定。

所以即使他知道沒有經過允許就進入收容單元很可能會造成嚴重后果，他還是默認了。

查爾斯微微低下頭，就像是明白自己下場的罪人那樣，引頸受戮，等待主管的宣判。

只要一聲令下，他便會自覺前往懲戒部受罰。

艾爾維斯特抵了抵前牙，目光緊緊盯著查爾斯，良久才說:你應該清楚這件事的風險，不用這個態度，也不用向我請罪。

我只是主管，按照規定，我只需要得到足夠的能源，其余的我不會多問。