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趁著上司休產假，想方設法去取代她，其實也算是職場競爭的一種。

只不過公司能盯的職位還是不少的，偏偏盯上虞皖音這個職位，只能算他倒霉。

虞皖音的職位要是有變動，除非是她升職或者自己想走。

許彥舟無論如何也不可能動她的。

盡管一開始，虞皖音不算關系戶，但現在她已經是后臺最硬的那位了。

公司本身就是一個社會，在社會里就有人情世故這一套。

要不是有商臨的大力支持，也不會有睿創科技這個公司。

而虞皖音，她哪怕沒有身份證，她也生下了人家的女兒啊。

戀人和孩子她媽這兩重關系在，許彥舟傻逼了才會動虞皖音的職位。

“皖音姐，身體恢復好了嗎？”許彥舟親自給虞皖音倒了杯熱茶。

他現在就連稱呼都加個姐了。

只要虞皖音說自己還想休息，許彥舟都能立刻給她放假。

“好了。”虞皖音回答道，順便給許彥舟做了個近期工作規劃的匯報。

虞皖音的工作能力是沒有問題的，哪怕是離開職場幾個月，現在也很快適應了。

睿創科技的發展和其他同類型公司一樣，在機遇面前，來到一個迅速發展的階段。

這個階段內，即便公司還沒有出名到某種程度，但已經可以讓人觀望到一定的前景。

公司規模擴大，幾乎是不可逆的趨勢。

而也是在公司發展階段，最容易往上爬，否則等一切塵埃落地后，每個位置上都已經有特定的人了。

盯上虞皖音位置的那位同事是去年入職的，沒有和虞皖音在同一層樓工作，但算是公司通過獵頭招聘進來的人才。

他只知道虞皖音是前兩年進公司的，一開始跟在老板身邊當總助，后面升副總后不久就懷孕了，懷孕之后自然是休產假。

大多數女人在擁有一個孩子之后，生活重心都會不自覺發生偏移，畢竟養育孩子是一件很耗費心力的事。

于是對方認為自己有機可乘。

這幾個月的工作成果相當出色，哪怕是在虞皖音重返職場后，那位同事經手的項目總是完成得很漂亮。

虞皖音不難知道對方的算盤，也知道對方對于職場女性的一些微妙的刻板印象。

但這個世界的人太多了，誰也管不了別人私底下的想法。

起碼人家在競爭上沒用什么手段，能力上也算優秀。

只不過在虞皖音恢復上班后的一個月左右，對方忽然偃旗息鼓了。

原因是那天商臨下班早，很順其自然地讓司機送自己來睿創。

商臨已經好一段時間沒有過來了，具體要追溯到虞皖音休產假之前，也就是去年十一月份。

他過來時虞皖音正在開會，去自己的辦公室待了會兒。

看著時間差不多了，打算下樓等著，碰上那位員工也一起下樓，對方認得商臨，很熱情地和他攀談，說著一些恭維話。

這種話商臨平時沒少聽，因此反應平平。

“商總下樓找許總嗎？我正好也要跟他匯報一下工作……”

商臨：“不是，我找別人。”

他這句話讓對方愣了片刻，等電梯停下，商臨便抬腳往目的地走去。

那是和許彥舟辦公室不太一樣的方向，他甚至沒有經過通傳就進去了，而周圍目睹這一切的同事卻沒有覺得不對。

隱約間似乎有更不對的情況。

那人知道商臨進的是虞皖音的辦公室。

等他從許彥舟辦公室出來時，已經是十分鐘之后的事，虞皖音的會議已經結束，也到了下班時間。

那是一個剛好卡在下班前十分鐘結束的會議。

周圍的同事陸陸續續起身離開，那人剛好看見，虞皖音的辦公室內走出兩人，盡管是一前一后，但商臨的手很親昵地搭在虞皖音的肩上。

他愣住。

直到身邊有人路過碰了他一下，是許彥舟身邊的林秘。

“岑總監，你這是……”

林秘順著這位岑總監的視線看過去，看到了并肩一起下班的虞皖音和商臨。

“虞總和商總……”那位岑總監試探性開口。

林秘聞言噢了聲，跟他說了這個幾乎大半個公司的人都知曉的八卦：“岑總監去年才入職，你可能不關心這些事，虞總和商總是情侶。”

站在林秘的角度看，這位岑總監入職之后可以說是埋頭苦干，屬于許彥舟很滿意的那種員工，這種情況下，兩眼不聞窗外事也很正常。

誰知他這話說完，這位同事人先碎了一下。